ရှိုးတယ် မိမိလက်ရှိအုပ်ချုပ်သူက အသစ်သူကိုပျိုက်တယ်၊ အိုလို့အဟောင်းတွေကို ဒီလိုလုပ်လို့ရမလား?

ဖိုရမ်းတစ်ခုဖွင့်ရတာ မအသုံးပြုခဏပါနောက် တစ်ချောက် မေးချင်တာတွေရှိတယ် ဒီလိုဖြစ်ရင် ဘာလုပ်ရမလဲ? ငါကမကြာသေးခင်ထဲမှာ မနားနိုင်ဘူး နဲ့ ငါနေလည်း

မိတ်ဆက်တိုတောင်းပါအုံး — ငါအသက် ၄၀၊ မြို့กลางက ခွန်ကန်တဲ့ ကော်ဖီဆိုင်အသေးတစ်ခုမှာ ဘာရစတားလုပ်ထားတယ် မူလတည်းက အဓိကရော ၈ နှစ် လောက် လုပ်နေပြီ ဝန်ထမ်းနည်း၊ အများစု အိမ်နီးချင်း တွေ သူငယ်ချင်းတွေကပဲ။ ငါ့ရဲ့လက်ရာလတ်တိဂါ့လက်ဆွဲ လာတေးအာ့ (ลาเต้อาร์ต) ကို ငါရဲ့ပဲကွတ်ကနေထုတ်မယ် လက်တွေ့ပြင်ဆင်လို့ သွေးထိုးတဲ့ ကော်ဖီအရသာ အဲ့ကို ဖောက်သည်တွေလည်း ဆက်ဖြစ်ချင်တယ်လို့ ပြောတတ်ကြလို့ ဂုဏ်ယူတယ်။ မနက်ပိုင်း 06:15-09:00 အချိန်တွေကို အကြိုက်ဆုံးနဲ့ အေးအေးဆေးဆေး ဖြစ်တယ် လက်မောင်းပေါ်မှာ အဟောင်းနောက်လေးထားမယ့် ဖုန်းချိတ်ကလေး (ကြောင်ပုံ) နဲ့ အကိုက်ချိတ်ထည့်ထားတုန်း — ၆ နှစ်ဖြစ်ပြီ အဲ့လိုပေါ့

ပြဿနာက တစ်နှစ်နှောင့်တဝက်လောက် ကတည်းက စတင်တယ်။ အသစ်ဝန်ထမ်းတစ်ယောက် ဝင်လာပြီ သူမ အသက် ၂၄-၂၅ ခန့် ရှိတယ်၊ သာမာန် တည်ကြည်၊ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း၊ အသွင်အပြင်လည်း စွမ်းတော်သန့်ပါ။ အိုင်အုပ်ချုပ်သူ (ဆိုင်ပိုင်ရှင်) ရဲ့ နီးစပ်မှုကို သူမနဲ့ အရမ်းအမြန် တိုးတက်သွားတယ် ပုံစံအံ့ဩ ရတယ်။ တစ်ပတ်မတိုင်ခင်အတွင်း အလုပ်အရေးချိန်တွေမှာ တစ်ယောက်တည်းစမ်းလုပ်ခွင့်ပေးလိုက်တယ် အင်မတန်လျှပ်စီးတယ်။ ငါမနက်တိုင်းရှိရင်း၊ စတော့ဖြည့်၊ လူသစ်တွေကို သင်ကြားနေခဲ့တာပဲ၊ ဒါပေမယ့် သူမလာပြီးနောက် အရာအားလုံး တဖြည်းဖြည်းပြောင်းသွားတယ် ငါကရိုးရိုးနားမလည်သေးဘူး

အလုပ်ချိန်အကြောင်း — အဲ့ဒီ့ပါတဲ့ တစ်ပါတ်အတန့်က ငါ့ကိုအုပ်ချုပ်သူက မနက် ၆ နာရီလာလို့ ရုံးသို့ပို့ဖို့ ပြောလာတယ် အထီးလေးကင်းဆီ စုစည်းပေးဖို့ မိနစ်လောက် ၄ မှ ၅ ာောင်လောက် ကြီးဘူး။ ငါ မနက် 05:40 မှထွက်၊ ယာဉ်မော်တော်ဆိုင်က ရောက် 06:30 လောက် ရောက်၊ ဆိုင်ဖွင့်ပြီး နေရာအလုပ်ပြင်၊ ပဲစေ့ကြိတ်၊ စက်ပူပြင် အကုန်လုပ်ထားတယ်။ ဒါပေမယ့် 09:00 နာရီမှာ ပိုင်ရှင်က လာပြောတာ — အဲဒီအော်ဒားကို အသစ်သူကို ပို့လိုက်တယ် အကြောင်းပြချက်က “သူ လျင်မြန်တယ်” ဆိုပြီး ငါ့ကိုကတော့ “ဒီနေ့ အေးချမ်းပျော်ရွှင်ရက်လို့ အနားယူပေးပါ” လို့ ပြောတယ်၊ အသံနဲ့ မမှန်ဘူး။ ငါကတိတ်သလောက်။ ရန်ပုံမရှိဖို့မဟုတ်ဘဲ နောက်ဆုံးမိနစ်မှာ အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ ပြောင်းလဲတာ အရမ်းမထင်မလိမ်ဘူး တစ်ဦးတည်း အိမ်မကျခြင်းလို ခံစားရတယ်

ပြီးရင် ဒုတိယကိစ္စ ကတော့ ငါနှစ်နှစ်စီထဲက လာတေးချည်းဖွဲ့ မှတ်တမ်းနဲ့ပတ်သက်တယ်။ ငါ့မှာ မီးဖိုရုံနဲ့ ဆဲတော်မုန့်/နို့အပူထိန်းနည်း ကိုယ်ပိုင်နည်းရှိတယ် — နို့အပူ 55 ဒီဂရီဆိုပြီး 150 မီလီလီတာ နို့ကို 1 ရှော့အက်စပါဆိုအတွက် အသုံးပြုတယ် ထက်ဖျော့နဲ့ ရည်းသံနဲ့ ချိုမြေ့တဲ့ အရသာ ရတယ်။ ဖောက်သည်အချို့ သဘောကျပါတယ်။ ငါသူမကို သင်ပေးလိုက်တယ်၊ အလုပ်လက်လိမ့် ဖြစ်အောင်ဆိုပြီး သင်ပေးတာပဲ မကိုယ့်တော့ တစ်ဖက်မှ ခွင့်ပြုချက်ပေးလိုက်တဲ့ မဟုတ်ဘူး။ အခုတော့ အုပ်ချုပ်သူက အဲ့ဒီ နည်း လမ်းလေးကို ဆိုင်ပေ့ချ်ပေါ်မှာ ပို့စ်တင်ပေးထားတယ်၊ ဆိုင်ရဲ့ content လို ဗျာ၊ ငါက ဓါတ်ပုံတွေကို ကိုယ်ယုံပဲ ရိုက်ထားတာပဲ ထည့်သွင်းပြီး တင်ထားတယ်၊ မေးခြင်းမရှိ၊ ခွင့်မယူ၊ ချီးကမ်းမပြောဘဲပဲ။ ငါကိုယ်တိုင်ရဲ့ အလုပ်ကို ယူသွားတဲ့ထက်ဆိုးတာက သူတို့က အဲ့ဒီနည်းကို ဆိုင်နာမည်ဖြင့် ဘရန်းတစ်ခုလိုအမည်ပေးပြီး “ဘားစတားကျွမ်းကျင်သူ” ဆိုပြီး သင်ခန်းစာအတွက် ကြိုတင်ယူကြဖို့ ပြောထားတယ်၊ ပိုပြီးတော့ အသစ်ဝန်ထမ်းကို တက်ကိုးတောင်ချိတ်ထားတယ်။ တောင့်တင်းစိတ်နဲ့ ပြောရရင် ငါ့ လေး ကတောင့်ခံတာနဲ့ လက်ပေါက်နဲ့ အလုပ်အကောင်းတွေကို အကူအညီမပေးဘဲ အသုံးချသွားတာနဲ့ ငါနာက်ရိမ့်တယ် T_T

ငါချွေးထဲ လွှမ်းမိုးစွာ မြင်lẹ ရင်ဆိုင်ဖို့ ရှေ့က နှုတ်ဆက်ပျင်းချိန်နဲ့ တိုတောင်းစွာ ပြောဆိုကြတာရှိတယ်ပေမယ့် ပိုင်ရှင်ကချက်ချင်း တုံ့ပြန်တာက “စိတ်မကောင်းပါနဲ့၊ အလျင်အမြန်လုပ်ပါ” ဗိုလ်မေ့လောက်ပဲ အကြောင်းပြန်တယ် — “သူ လိုကွန်တက်ကို စမ်းကြည့်ချင်တာပဲ” ဟုတ်တယ် နဲ့ ရွေ့ ရွေ့လျှဲလျှဲတုံ့ပြန်တယ်။ ငါအရာအားလုံးကတည်း ချမ်းပြီး နေချင်တော့မဖြစ်နိုင်ဘူး။ ဒါပေမယ့် အဲဒီ ပို့စ်အတွက် ဖောက်သည်တချို့က အဲ့ဒီ အသစ်သူကို ချီးမြှောက်တတ်ကြ “ဆိုင်ရဲ့ အရသာနဲ့ တူတဲ့ ကော်ဖီ”၊ “သူက ဘယ်နေရာက သင်ယူလဲ” လို့ မေးနေကြတယ်။ ငါချစ်တဲ့ သူမက ပိုမိုကောင်းမြတ်နေဖို့ စိတ်ကောင်းပေမယ့် ဒီတုံ့ပြန်မှုက မတရားတယ်။ ငါ အတိတ်ကို မဖျက်ပါနဲ့လား မဟုတ်လား? ငါ ငါ့ကိုယ်ကို ငိမ်မင်း ရှင်းလင်းမလား? ဒါမှမဟုတ် ငါ စိတ်ငယ်လားကို မင်း ဗိုလ်မေ့လား

နောက်ထပ်လေး တစ်ခုကကတော့ တစ်ချိန်လောက် စုဆောင်းလာတဲ့ သဘောထားက အပိုင်းက အခွင့်အလမ်းငွေအပို (tip) ကပဲ။ ပိုင်ရှင်က ရှင်းလင်းချက် ပြန်ပြောင်းဖို့ လိုတယ်ဆိုပြီး အရင်က ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ပြင်လိုက်တယ် ကိစ္စက ဆို အလုပ်ချိန်ပိုင်းတွေကို အသစ်သူ ကပိုမိုရရှိနေတယ်၊ ငါက မနက်ပိုင်းတွေ အလုပ်ပိုများတာသိပြီး အလျော်အစား မပူပါဘူး ဒါပေမယ့် သဘောတရားမှန်က ရမယ် ဝိုင်းရမယ်ဆိုတဲ့ စိတ် ရှိတယ် ဒါကို ဘယ်လိုစတင်ပြောလို့ ရမလဲ သိတော့မယ်

ငါတိုက်ရိုက်တိုက်ဆိုင်က မနေချင်ဘူး ဒါပေမယ့် ငါအဆင်မပြေ၊ စိတ်ချမ်းသာမမှန်ဘူး၊ အပေးအယူတွေကို မတန်ဘူးလို့ခံစားရတယ်၊ ငါလက်မငတ်ချင်လို့ ဆက်လုပ်ဖို့ကြိုးစားခဲ့ပေမယ့် ငါ့အားထက် ထက်မဆန်သွားတယ်။ အလုပ်လက်ထဲက စိတ်အားထက်သန်မှုကို မလေးစားဘေနဲ့ ရှိသလောက် ကြုံရတယ်။ အတော်လေးတုန်လှုပ်ခဲ့တယ် တစ်ခါတုန်း ပြန်လမ်းပျက်တစ်ခုထဲ သင့်ရင်မသိပါဘူး

အလုပ်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ဖူးတဲ့ သူတွေနဲ့ မင်းမျက်နှာချင်းဆိုင်လူနဲ့ ဒီလို အုပ်ချုပ်သူတွေ့ပြီးတိုင်ဖူးသူတွေ — ဘာလုပ်သင့်လဲ? သဘောတရားနဲ့ ရှင်းလင်းဖို့ အလုပ်နဲ့ မဲဖောက်နဲ့ ကိုယ့်ရဲ့ နည်းလမ်းနဲ့ ချီးမြှောက်ခွင့် ပေးရန် လိုတယ်လား? ဒါမှမဟုတ် အခွင့်အရေးရတဲ့ ဆိုင်က ပိုဂရုတစိုက် လေးစားတန်ဖိုးထားတဲ့နေရာကို ပြောင်းရမလား? ငါဆိုင်မှာ ပျက်စီးထိခိုက်တာ မဖြစ်စေချင်ဘူး ဒါပေမယ့် မပြောရင် ငါ တန်ဖိုးမရှိဘူးလို့ တွေးရတယ် ထိုမှန်လား ဒါမှမဟုတ် ငါ စိတ်ငယ်လား ငါရှုပ်ရှက်တယ် 5555

ဖတ်ဖူးတဲ့ သူတိုင်းကို ကျေးဇူးတင်ပါတယ် — ငါ့ဘာသာ ကောင်းမွန်စွာ နားလည်ဖို့ အမှန်လက်ခံအချိန်နဲ့ တုံ့ပြန်ချက်မ်မျှ ကြိုးစားဖို့ ပြောပါတယ်

နောက်ဆက်တွဲ — အဲ့ဒီ တိုက်ရိုက်စကားလုံးတွေကို ဆိုင်ပိုင်ရှင်နဲ့ ပြောနိုင်မယ့် တစ်သက်လုံးမလုပ်ပေမယ့် တစ်ခုခု အတိုးတက်တဲ့ စိတ်အနေ အပိုင်းက တချို့ စာကြောင်း နမူနာ ပြောပေးနိုင်ရင် ကျေးဇူးစကား မေ့မရပါဘူး