ဆိုင်ဖောက်ပြန်ပေးပါဦး နောက်ထပ်ပထမဆုံးရေးတယ် မင်းတို့နားမလည်ပေါ့ ဖြစ်နိုင်တယ် အပေါ့ T_T

ကျွန်တော့် အသက် ၃၁ တော့ပဲ ကော်ဖီဘဲရီစတာပဲ ဟူအင်းနယ်က ဆိုင်တစ်ဆိုင်မှာ လုပ်ခဲ့တာ 거의၃ႏွစ်နီးပါပဲ (၂ နှစ် ၉ လလောက်) အခုခေတ်မှာတော့ ဘယ်လိုချိန်ညာလို့မသိ အရမ်းမဘယ်လောက်ချီဖို့ ကြောက်ရမှာပဲ။ မနက်နဲ့နေ့ခင်း ၁၀.၃၀-၂ နာရီမျိုးတွေမှာ အလုပ်ရှုပ်တယ်၊ ဖောက်သည်လာတာနဲ့တပြိုင်နက် မော်ကွန်းစက်ကို သစ်တံဖြင့် ဖျော့ရင်း လက်တစ်ဖက်ကလေးတမှောင်တစ်ခုပေါက်ကို ဖမ်းထားရပြီး နို့ဖော့ကို ပြန်ဆေးရတယ်။ အားလုံးကို တစ်ယောက်တည်းလုပ်ရတယ်ဆိုတာ အရမ်းဗျ! ရောဂါတယ်လို့ခံရမိလို့ပါ

ပြဿနာက ဆိုင်မှာ မန်နေဂျာအသစ် ဝင်လာတာတော့ လာခဲ့လေ ၂ လနီးပါး ဖြစ်ပြီ။ သူက ဆိုင်ကို တိကျကျ ပြုပြင်ချင်တဲ့သူပဲ။ ဒါပေမယ့် ပြောဆိုပုံက ချောက်ချားတယ်၊ ကျေးဇူးဆိုတဲ့စကားမရှိဘူး၊ နဲ့ အလုပ်ကို တန်ဖိုးနိမ့်တဲ့လူတွေကို ထုတ်ပေးတတ်တယ်။ ကျွန်တော့်လို နည်းနည်းမလိုက်နာတဲ့လူကို မစိန်ခေါ်ချင်လို့ အလုပ်ကို အမြဲပေးတက်တာပဲ။ ကျွန်တော့် မန်နေဂျာနဲ့ တိုက်ခိုက်ချင်တာ မရှိပါဘူး ဒါကြောင့် အဝါလေး လက်ပါပဲ။ မော်ကွန်းစက်ကို မှုတ်ရင်း ဖောက်သည်က မေ့ထားတဲ့ ချန်ဘောလေးမျိုးတွေ စားသောက်ပစ္စည်းလက်လွတ်နဲ့ယူပြီး အပေါက်ပြောင်းပြီး နို့ပက်ကိုလဲ ပြောင်းပြီး ဖောက်သည်ကို လက်ဖြင့် တုံ့ပြန်မေးမြန်းတယ်။ တခြားအချိန်မှာတော့ ကျွန်တော့်တစ်ယောက်သာ ရှိတယ်။ တိတ်တလင်တယ်

အလုပ်ဖက်တွေထဲက တချို့က မန်နေဂျာနဲ့ စကားမေးလက်ခံတာ ကျွမ်းကျင်၊ ကောင်းတာပဲ၊ ကောင်းတဲ့ရွာချိန်တွေ ရတတ်ပြီး စနေနေ့ အပတ်စဉ်ရုံးပိတ်ရက်တွေ ပိုရတယ် ကျွန်တော့်ထက်။ အလုပ်ပိုင်းချိန်တွေကို အပြန်အလှန်လုပ်ထားပေမယ့် ကျွန်တော် ပတ်စဉ်မကြာခဏမဲလှမ်းတဲ့ဆိုင်းမှာ "ငါ့ကို အလားတူ အလုပ်ရှိတယ်" ဆိုပြီး ရှင်းပြတယ်။ ဒါပေမယ့် သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်က ပင်လယ်ကလမ်းလျှောက်ပုံ ရိုက်သိမ်းထားတဲ့ ဓာတ်ပုံတွေ ကြည့်ရင် နာရီပေါင်းတစ်နာရီလောက် အားလပ်ပြီး ဘုတ်ဘုတ်ရင်းကစားနေကြတာ တွေ့တယ်။ ဆီးဘုတ်ပေါ် ဗုတ်ဖြင့်ထိန်းထားတဲ့တိုင်နဲ့တူ ကြာရှည်အလုပ်မဆုံးပဲ။ ရောမလား ငါနဲ့ တွေ့ကောင်းပါတယ်

နောက်တစ်ခုက မန်နေဂျာက ကျွန်တော့်ကို နယူးမီနူး ကို သင်ပေးဖို့ တာဝန်ပေးခဲ့တယ်။ ကျွန်တော့် ရှင်းပြတာ အသေးစိတ်ပဲ၊ လိုအပ်တယ်ဆိုတဲ့ စက်လှမ်းနဲ့အောက်ဆီဒီဂျီကို မှတ်သားထားပြီး ညွှန်ပြထားပြီးနောက် သင်ပေးပြီးကြည့်သင်ပြီးနောက် အလုပ်စစ်စစ်နဲ့ ပြန်ကြည့်မယ်ဆိုတာပြန်ပြီးလေ့လာပြီး "မင်း ရှင်းပြမထားဘူး" လို့ ပြောတတ်တယ်။ ညီညာအချိန်မရှိရင် ကျွန်တော့်ကို အလုပ်ချိန်ချင်း ကျန် OT တွေ ဦးတင်လောက်မပြောဘဲ သိပ်အမြဲဖမ်းပြီး တာဝန်ပေးတတ်တယ်။ အချိန်နောက်ကျတာ မပြေလို့ ပြောရင်တော့ အပြိုက်တောက်တဲ့ မျက်နှာကြည့်တွေ ရပါတယ် တစ်စုံတစ်ယောက်က ပြောတယ် "မင်း စိတ်လေးပိုင်းနဲ့ တင်းနေတယ်" လို့ သူတို့ပြောတာ ကွီးတယ်။ ငါ ဂရုပ်ပေးနေတယ် လက်ရှိအလုပ်စီမံခန့်ခွဲမှုပြဿနာမျိုးနဲ့ အပြိုင်တယ်လို့ပဲ

ကိုယ်တိုင်တော့ ပင်ပန်းပင်လယ်ထဲ အလှမ်းရှည်ပဲ။ တကယ်တော့ ငါ ဒီအလုပ်ကို အားတိုးချင်တယ်၊ ကော်ဖီလုပ်ရတာချစ်တယ်၊ ဖောက်သည်နဲ့ စကားလှမ်းတာ နှစ်သက်တယ်၊ ဆိုင်ကောင်းချင်တယ်။ ဒါပေမယ့် မင်းကို အသုံးချနေမယ်လို့ ခံစားရတာ၊ အမြဲတမ်း တာဝန်ကျစေတဲ့ လူလိုခံနေမယ်၊ ပြန်တမ်း ပြန်ပေးမှုမရှိတဲ့ မရှိခင် မှ မျှော်လင့်ချက်တွေကို ပိုင်နေလို့ ရှိနေတယ်။ အာရုံစုစည်းမိလို့ တချို့နေ့တွေ အလုပ်မသွားချင်ပဲ

ငါ စိတ်တင်းရှည်တာမလား? အဓိကပိုင်းကို မရှင်းလင်းလား? တော်တယ်လား? ဟာ ဟာ 5555 (မြန်မာစာတွင် "ဟာ ဟာ" ရော မာယ်) ငါ မန်နေဂျာနဲ့ စကားပြောဖို့ ကြိုးစားပြီး အကြိမ် ၂ ဆ လုပ်တယ်။ ဒါပေမယ့် မနက်စကားလေးနဲ့ အလုပ်ချိန်မရှင်းလင်းဘဲ ရပ်နားသွားတယ်။ ငါ ကာလထိန်းထားချင်လို့ ကြောက်တယ် ဒါပေမယ့် ပြဿနာကို ရေရှည်လွှတ်တောင့်နေတယ် ကိုယ့်ကိုယ်ကို မင်းလို့ ဘယ်လိုပြောရမှတ်ပြီး

တစ်ယောက်မတူဘူး မိတ်ဆွေတို့ တခုခု တိုးတက်လာဖူးလား? ဘယ်လိုပြောရင် ဖွင့်မေးလည်း အကျိုးရှိမလဲ ဒါမှမဟုတ် နေရာအသစ်လှမ်းသင့်မလား? ငါ မီးမဖျက်ရတဲ့အထိ စောင့်ဆိုင်းရမလား ဒါမှမဟုတ် အလုပ်အပေါ် မထိခိုက်ပဲ စိတ်ခံစားမှုကို ထိန်းသိမ်းနည်း ရှိလား? မိတ်ဆွေတို့ ဘာတွေလို့ထင်လဲ

ပို.ခ်။ မင်းတို့ ကြားလို့ နားမလည်နိုင်ရင် ပိုမိုတိကျစွာ ရေးတာလေးတောင်းပန်ပါတယ် ငါ အရမ်း ရင်ထဲအပေါက်ပဲ