မင်းအရာရှိက ဖုန်းခေါ်ပြီး စနေ-တနင်္ဂနွေရက်တွေကို ဗျာဒူးပေးဖို့ ပြောလာတယ်၊ တစ်နေရာ ရှင်းလင်းပြီး “team ကို ကူပေးပါ” ဆိုပေမယ့် ငါ သဘောကျသလား

တိုပဲနဲ့ပေမယ့် စိတ်ထဲ ညစ်ညမ်းနေတယ် အရမ်း။ ငါ အသက် 26 ပဲ၊ အေးဒေါ့ရ်တံခါးနားက ကျန်းမာရေးသမား တစ်ယောက်၊ တစ်နှစ်ခြောက်နှစ်ပတ်လည် ဒီအလုပ်နဲ့ အလုပ်တိုင်လာတာ သုံးနှစ်ဝန်းကျင်ပဲ။ အလုပ်လက်ခနဲပြင်၊ ဒါပေမယ့် အချိန်ဇယားရှင်းသတ်မှတ်ထားတယ်နော် နားရက် ရှိရင် နားလည်ချင်ရဲ့ နည်းနည်းတောင် ကောင်းချက်တစ်ခုပါပဲ။ ဒါပေမယ့် ဒီတစ်ချက်မှာ မန်နေဂျာက မနေ့ည 10:30-10:45 ထိ ဖုန်းခေါ်ပြီး အဖွဲ့မှာ ကောင်လေးတစ်ယောက် မလာနိုင်ဘူး သင့်ကို အစားထိုးစေလိုတယ်၊ နောက်မှ နားရက်ကို ရှေ့တစ်ရက်ပေးမယ်လို့ ပြောတယ်

အရေးပေါ်လားဆိုတာ နားလည်တယ်ပေမယ့် ညနေပိုင်း နာရီလေးတွေအခါက ဖုန်းခေါ်ပြီး မက်ဆေ့ချ်တစ်ပုဒ်တင်ထားတာက စိတ်မကောင်းပါဘူး တံတားတစ်ခုလို မြင်ရင် ပြန်စာမပေးထားဘူး၊ တစ်နေ့တိတိ ဘေးပေါ်တည်ထားလို မရှိဘူး။ ငါ ကနေရက်မှာ မိမိမိလာ ပြင်ရမယ့် စျေးတန်းက မိခင်ကို ကူတယ်နော်၊ မနက် ဗလာစတော့တင်ရယ် အိတ်၊ သော့၊ အကုန်ပြင်ထားတယ် ဆိုပြီး ပြောလိုက်တဲ့အခါ မန်နေဂျာက

“နည်းနည်း စီစဥ်နိုင်မလား” လို့ တိုတောင်းလာတာနဲ့ အပေါက်မရှိပဲ ပျိတ်ဆွဲလိုက်တယ်

ငါ ရှုပ်တယ်။ ရှုပ်နေလို့ မကိုက်ဘူး။

ငါ အဖွဲ့ကို ကူချင်တယ်၊ မင်းအရာရှိကို ကိုယ့်ကိုယ်ကို မပိတ်ချင်ဘူး။ ဒါပေမယ့် ကိုယ့်ဘ၀လည်းရှိတယ် မိမိမိနဲ့ မိခင်နဲ့ ဆက်ဆံရေးတွေ၊ လာကြိုပေးထားတဲ့ အားလပ်ချိန်တွေကိုလည်း ကြိုတင်လိုက်ဖို့ လိုတယ်။ အလုပ်ဘက်က Overtime တွေကို သေချာတွက်ချက်မထားဘူးလည်း၊ မျက်နှာချင်းဆိုင်ပြောမယ်လို့သာ ပြောထားတယ်။ ဝန်ဆောင်မှုအလုပ်ဆိုတော့ ဖောက်သည်ကိုနားလည်နိုင်တာ မဖြစ်မနေ ရှိရပေမယ့် အသုံးချခံယူခံရဖို့တော့ မလိုဘူးနော် ဒါမှမဟုတ် ငါ မပိုလိုလား ၅၅၅၅ T_T

ဒီလို အခြေအနေကို မကြုံဖူးဘူးလား၊ ကိုယ့်တွေ ဘာလုပ်လဲ။ အဖွဲ့ကြောင့် အေးချမ်းရေးအတွက် တိတ်တိတ္မလိုက်ပဲ သဘောနဲ့ သွားမယ်လား ဒါမှမဟုတ် အတည်ပြု စည်းမျဉ်းနဲ့ အစားထိုးခြင်းနည်းလမ်းတွေကို တရားဝင်တိုင်ပင်ချင်သလား။ ငါ ဘာလုပ်ရမလဲ

ဒီဖိုရမ်မှာ ပထမဆုံးတင်တာပါ၊ မှားယွင်းချက်ရှိရင် क्षमाပါနော်