Хочу спросить народ: столкнулся с тем, что начальник вдруг начал вести себя со мной как-то отстранённо — что с этим делать?

Мне 38, я школьный учитель в провинции, в Пхукете, работаю почти 7 лет. Очень люблю работу, преподаю в 10-11 классах, кайфую, когда дети начинают думать. Но в последнее время ощущаю что-то странное с руководителем. Тот, кто раньше здоровался утром в 07:30, теперь холоден, почти не здоровается. Как будто избегает обсуждать работу со мной напрямую, таскает вопросы к другим классным руководителям, хотя я был руководителем проекта.

Всё началось несколько месяцев назад, примерно в начале апреля. Был проект интенсивной подготовки к выпускным экзаменам: я предложил план, расписание, ротацию учителей, согласовал список преподавателей и уладил бюджет с продавцом рядом, который делает тетради (чёл с очками, делает примерно 2 недели). Но однажды начальник попросил снизить бюджет, хотя большая часть уже согласована. Когда я подошёл обсудить детали, получил короткий ответ: «потом разберёмся», и в итоге никто это не доразбирал.

Однажды пришли родители разбираться по оценкам и устроили скандал. Я объяснил ситуацию и взял ответственность, но когда всё стало разрастаться, начальник отправил короткое письмо команде с просьбой подписать оценочный лист без ясных объяснений. А в самой записи по оценке основная критика была в адрес моей организации, хотя я старался по-максимуму. Очень непонятно.

Иногда меня заставляют дежурить на вечерних мероприятиях до четырёх утра без предупреждения, а потом вызывают докладывать перед коллективом, как будто виноват только я, хотя помогали много людей. Я пытаюсь спросить почему, а в ответ обычно коротко: «рабочий вопрос», и тема закрыта.

Я начинаю сомневаться в себе: может, я где-то ошибся или сказал что-то, что их обидело? Но вроде ничего серьёзного не припоминаю, возможно какая-то мелочь, о которой я не знаю. Но всё это заставляет чувствовать себя плохо и истощённым, словно нет справедливости на работе.

Иногда думаю, может я всё себе выдумываю, или начальник просто нервничает из‑за своих проблем и срывается на меня. Стоит ли это как-то официально выяснять? Сейчас всё уже влияет на моё настроение и преподавание, дети тоже заметили напряжённость в атмосфере.

Пишу с телефона, извиняюсь за опечатки. У меня нет прямого начальника, мы все — учителя, никаких внешних руководств. Очень прошу совета: что дальше? Назначить личную встречу, молча терпеть и ждать, пока он вернётся в обычное состояние, или есть способ поговорить так, чтобы не усугубить ситуацию — мне не хочется, чтобы это повлияло на детей.

Кто-то сталкивался с подобным — поделитесь опытом, пожалуйста. Т_Т хаха