В офисе стало дико некомфортно. У нас новый начальник — уже примерно три месяца как — и он реально странный, ну просто совсем. Говорю как есть: постоянно обрывает на полуслове, объясняет задачи короткими фразами и говорит «доделай сам», не объясняя деталей. Как только спросишь — тут же «почему ты сам не подумал», и всяком подобное постоянно. Тупо неприятно.

Мне 28, работаю в небольшой бухгалтерии в районе Самутпракан, я перфекционистка — люблю всё записывать, у меня маленькие жёлтые пост‑иты и чёрная гелевая ручка, когда приходит документ — включаю свет по‑настоящему и в 08:15 уже просматриваю комментарии. Но иногда работу надо проговорить нормально, а команда вроде сразу соглашается и делает, никого не спрашивает, как будто боятся показаться глупыми или чего-то — хаха (в наших краях смех бы был «5555», тут просто «ха‑ха» или «лол»).

Порой он кидает задачи очень поздно — в районе 22:30‑23:00 в групповом чате в Line пишет «сдать завтра утром», хотя инфы ещё нет. Люди обычно лезут и делают, но в итоге всё правится по кругу, устаёшь жутко. Приходится часами разбирать документы заново, однажды правили три раза в один день и ещё удаляли какие‑то не относящиеся комментарии. Всё словно «стоит стакан на столе» и силы тратятся зря.

Есть коллега, который всегда защищает начальника, встаёт на его сторону во всём. Я понимаю рабочие связи, но когда это начинает переходить в мелкое принижение других — мне это не по душе и я уже на пределе. И если я скажу прямо, будут думать, что это я и создаю проблемы? Боюсь этого реально.

Хочу совет от тех, кто через такое проходил: как лучше поступить? Говорить официально с начальником или сначала обсудить с командой? Можно ли объяснять на примерах работ с пост‑итами и сохранять файлы чётко? Я не хочу показаться капризной, но и не хочу снова сидеть и исправлять по несколько часов. Автор поста в растерянности, может я слишком переживаю? Т_T