หัวหน้าเรียกคุยกลางคลังเปลี่ยนนโยบายแล้วกระทบเงินเดือน เราควรทำยังไงคะ?

เรียกเข้าห้องคลังตอนบ่ายสามคนเดียว แล้วหัวหน้าบอกว่าเอนทรี่คะแนนความเร็วงานจะเปลี่ยนระบบใหม่ เริ่มตั้งแต่สัปดาห์หน้า ใบสั่งที่เราทำช้ากว่าเกณฑ์จะถูกหักเงินค่ะ
งงมาก. ใจหาย.

เราอายุ 38 ทำงานส่งของที่หัวหินมาเกือบ 5 ปีแล้ว ทำมาตลอดแทบไม่มีปัญหาใหญ่ๆ ก่อนหน้านี้บริษัทจะดูยอดรวมและความผิดพลาดหลักๆ แต่หัวหน้าบอกว่าต้องวัดเป็นรอบชั่วโมงเพราะอยากให้ทีมเร็วขึ้น เขาบอกด้วยน้ำเสียงเย็นๆ แบบ "ถ้าอยากอยู่ก็ปรับตัว" เราฟังแล้วแบบ...หัวใจเต้นแรงอ่ะ

ปัญหาคือความเป็นจริงมันไม่ได้คงที่เลย ช่วงเช้าและเย็นรถติดมากกก เราต้องจอดรอไฟแดงนานประมาณ 3-15 นาที บางรอบลูกค้าไม่อยู่ต้องรออีกเป็น 10-20 นาที ขนาดเมื่อวานรอหน้าบ้านลูกค้าอยู่ 12 นาที แล้วเขาออกมารับของ เราก็โดนหักเพราะช้ากว่าเกณฑ์ มันไม่แฟร์ป่ะ

เพื่อนร่วมทีมบางคนยอมรับได้เพราะเขารับงานเพิ่ม อยากได้โอที แต่เราไม่ได้อยากทำ OT ทุกวัน บ้านมีค่าใช้จ่าย ค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าเช่าห้อง ค่าซ่อมมอไซค์อีก (กุญแจที่แขวนพวงเล็กๆ สีเงินหายเมื่อเดือนก่อนด้วย) รายได้หายไปบ่อยๆ เราเริ่มลำบากมากกก จิงงง

มีคนบอกว่าถ้าไม่พอใจก็ลาออก แต่หาที่ใหม่ในหัวหินไม่ง่าย ต้องเริ่มใหม่อีก กลัวด้วยแหละ ท้อ T_T

มือใหม่หัดตั้งกระทู้ด้วยนะคะ แต่เพื่อนๆ ที่เคยเจอสถานการณ์แบบวัดผลงานเป็นรายชั่วโมง เคยเจอการหักเงินแบบนี้ มีคำแนะนำไหมคะ ควรคุยกับหัวหน้าอีกทีเพื่อขอเงื่อนไขหรือแก้เกณฑ์อย่างไรดี หรือควรเริ่มหางานใหม่ตั้งแต่ตอนนี้เลยดี อ่อนแอหรือเปล่า ถ้าขอปรับเงื่อนไขจะโดนมองว่าไม่พยายามมั้ย? เค้าอยากได้คำตอบจากคนที่ผ่านมาบ้างอ่ะ งี้