要不要跟主管谈啊，工作被一换再换，感觉孤单又累死我了
说个短的背景，我38岁，在那空办公室工作，Nakhon Ratchasima省，跟这个team快五年了。但过去整整两个月来了新人，主管就把以前一直是我在做的工作全都分给新人，明明那些流程我一清二楚，抽屉里还有去年开始用的小蓝笔和旧档案。结果我被调去做一些次要的、不太显眼的活儿，虽然工作量倒是更多，赶deadline的时候常常要把东西草草交了，还老是得熬到晚上四五点回邮件，头疼到爆炸
有些同事会帮忙，但也有些完全当没看到我们，一句话不说，静得跟空气似的。心里就是怪怪的
怕一说就演变成戏剧化的冲突，怕被看成不够弹性，而且家里没人好好商量，爸妈又在外县，谁会懂啊，我只好一个人蒙圈，哈哈哈（2333）
有人叫我把那些被分走的事当成作品留着别说话，但有时那真的让人觉得自己对团队没用，士气全无 T_T
或者我是不是应该礼貌地去跟主管澄清一下，请求把工作分回一些还给我，具体说清楚我想负责A跟B项，C项可以让新人帮忙，可能只要五分钟说明白就好，这样应该会比较好？
大家有遇过这种事吗？我该怎么办啊，我真的很困惑