想问大家一下，遇到主管对我变得冷冷淡淡该怎么办？

我38岁，是在外地一个普吉府的中学任教，已经工作快7年了。超爱这份工作，教高一高二，喜欢看到学生突然懂了东西。但最近感觉我跟主管怪怪的，之前早上7:30他还会打招呼，现在变得很冷淡，很少跟我打招呼，好像故意回避直接跟我谈工作，把事情交给别的班主任处理，明明那个项目我是负责人的。

事情大概从几个月前开始，四月初有个期末强化补习项目，我提了计划、排好课表、调配老师、把老师名单都报上去了，还跟巷子口那位做笔记本的小贩谈好预算（那人戴眼镜，做大概要两个礼拜）。但有一天主管叫我压缩预算，明明大部分预算我都谈好了，结果我去跟他商量细节，他只回一句“以后再改”，然后也没真的再去改。

有一天家长来闹分数，我进去解释并承担责任，但事情越闹越大，主管就发了封小邮件给团队让大家在绩效评估上签名，也没交代清楚原因。结果评估记录上很多意见都指向我的管理，明明我已经尽力了，超级困惑。

有时还被安排值到晚上四更十点多也不提前说，然后还被叫到老师面前汇报，好像只有我做错一样，明明很多人有帮忙。我问为什么也常常只是被敷衍一句“工作上的事”，然后换话题，不解释。

我开始怀疑自己是不是做错什么、说什么得罪他了，但想想应该没有严重问题，最多是些我不注意的小事，但真的让人很难过又疲惫，感觉在工作上被不公平对待。

有时候又觉得自己想太多了，也许是主管有别的压力就发到我头上。我要不要正式去跟他摊牌？现在已经影响到心情和教学，学生们也感受到气氛怪怪的。

手机打字，抱歉如果有漏字。发帖人没有直属上司，也是老师，学校外没有其他雇主。我真的想听建议，接下来该怎么做？约他单独谈谈？还是先忍着等他恢复正常？或者有什么沟通方式不会把事情弄得更糟，我不想把问题扩大到影响学生。

有谁遇过类似的分享一下经验吧 T_T 哈哈哈