刚从会议室出来，气还没收住，整个人都懵逼。
中间当场就这样啊，本来在汇报本月预算，主管突然转头说“预算送得太慢，让公司被罚”，还指着我那种听了就信的样子，我当场愣住。
我是会计部的，做了大概8年，在甲隆（โคราช）35岁，做工资、VAT、月结报表这些。公司小，属工业区，凡是跟数字有关的都得特别仔细，真的不是随便做的工作。
问题是这个月采购那边的单据确实来晚，尤其是老供应商的发票，寄晚了将近两周。我有发邮件追、催、记录时间、联系人，还有一个红色档案夹是我4月12日22:40存档的。但开会时主管讨论时间的问题好像根本没看到我附的那些证据，就说“要是你做得快一点，这问题就不会发生”，旁边的人还起哄，所有人都盯着我，我当场傻眼。
其实开会前我已经熬到差不多半夜三次了（大概23:30–00:30那段），在整理资料，因为有些档案要重新排列配系统。我下午四点还在现场扫单据，手抖着在桌上用蓝色笔标注了将近一小时才整理好。但在会议上主管一句努力都不提，只说我慢，然后把责任全丢给我，明明这是多部门的流程，我是不是想太多了？
会后主管只在Line上回了一句“收到哦”，没有解释、没有道歉、也没问我遇到什么问题。我回了说这些这些文件我已经传了，等我存好档案给你看。对方看了不回，就把我晾在那边，哈哈哈（在这用论坛笑法）但真一点都不好笑T_T
有同事跑来问“老板真的那样说吗？”有些人装不知道，有些人避开视线，看我的眼神怪怪的，我整个人就觉得莫名其妙。我承认我超紧张的，因为我以为这种事可以私下处理、内部解决，不会扔在大家面前这样公开指责。
我也想过主管可能是被上面追责压力大，才找个替罪羊发泄，但我不想当别人的情绪垃圾桶。我不是笨到接受这种事，我有耐性但也有极限，不想把事情闹大，因为还要在这家公司待很久，不是两天就走。
还有件小事让我气更大，主管半夜快十二点叫我出去聊，要我把报告在周末前做完。但我周六有报了付费的线上课程。他说“很重要”，可同一天早上就看到他在限时动态晒和朋友小聚的照片，超轻松，我看了那一刻真是……心里更难受。做事标准怎么选的啊。
我不想和谁树敌，要继续合作，但也不想被占便宜或在同事间留下负面印象还不能解释。我把证据都留着了，一方面想正式约主管单独把事情说开，另一方面又怕人觉得我爱争辩、爱拱事，或被说自尊心太强。我是不是想太多了？
现在在考虑两条路：1) 把邮件和时间证据整理好，正式找主管单独谈；2) 放下继续专心工作，不想弄成办公室大事，但放下好像就等于默认自己错了，这也太丢人了。
有做会计的朋友或遇过类似的人，大家都是怎么处理的？我该怎么办，还是该换工作？借朋友账号来发帖，想听多角度意见。顺便抱歉如果打字乱乱的，我现在头很晕。