我在乌隆他尼一家小厂上班
想发泄一下，现在心都碎了又很迷茫 我22岁，在组装部门快一年了，大概11个月，每天还在学新的东西，但真没想到会遇到这种事。就是家附近的小厂，本来以为来上班应该挺平静的，白天做事拿工资，够日常开销就好。
三个月前换了个新主管，是个三十多岁的女生，长相挺冷的，说话快。刚开始以为她看起来严肃但心地应该不错，可是这两个月开始轮班和工作分配常常变来变去，大家在群里都很困惑。以前从早上做到了中午的工作，突然被调给刚来一个月的新人的班去做，明明前面的人很会做也在体系里一年了，为什么要这样调我也不清楚。问主管她只回一句很短的“要调整”，就没下文了。
有件事让我很放不下，那天我上晚班，大概19:30左右不小心把件产品摔碎了（真的不是故意，也不常发生）。主管让站在我旁边的同事把我拉出来当着整班人的面训我，说“你怎么能这样做”，语气很定论。我当时脸都红了，很紧张也害怕接下来会怎么处罚。可是有个新来的员工之前犯的错更严重，竟然没被这么骂，明明我也一直努力来上班不迟到。到底是我想太多还是我真被区别对待？沉默。我不知道怎么解释 T_T
还有就是现在换班和调工作根本不像以前那样会提前一天通知，新主管常常早上走进来就直接宣布“这个档案下午你来做”，没有理由也不问人愿不愿意，感觉就是命令式的，让人根本来不及适应。夜班的车费、晚餐都要重新安排，真的很麻烦又生气。
还有个小事，同事们在喝咖啡的时候有人开始抱怨说主管偏袒一个人，常常两个人出去吃饭，私下夸奖那个人工作以外的事。可那个人经常不到上班时间就来，其他人如果犯错就会被批评，我感觉评估标准不公平。我努力做业绩，但当我需要指导或帮助时却被忽视。有些重要工作需要大家一起做，主管却让两位爱聊天的人去休息，让其他人顶上，我很累也觉得不公平。
昨晚我整晚睡不着，想了很多要不要辞职，还是继续忍着因为工资还需要。我没有太多负担，但有些日常小开销，比如机车油钱、寄东西的费用，这些都很重要。我上班是希望付出被看见，想要个公平的工作环境，而不是有人被特殊对待什么都占了。
说实话我也怕说直了会惹麻烦，我只是个小员工，怕我的声音没人听或者会被报复。如果辞职又怕在这个省份里找个工资差不多的新工作会很难。工资本来就不够存太多，我不想显得情绪化，但现在真的很沮丧，每天早上去上班都不开心。
有时候我也想跟主管好好谈谈，但又很怕，一旦说了会被她生气或者把我踢出项目，我就什么都没有了。朋友们都叫我忍一忍，尽量看开一点，但有些夜晚我会想我是不是太在意，还是只是想要公平？还是我太脆弱了呢 哈哈（欸不是啦，真的好迷惑）
我是楼主，真不知道该怎么办。想问问前辈们在这种情况下要不要去跟主管谈，还是先悄悄找新工作比较好？如果要谈话该怎么开口，才能不显得是在求情？如果要找新工作，像我这种经验不算多的人应该怎么准备？我心里是希望工作能变好，但也不想惹事，可是如果一直忍下去影响到心理健康，那可能就得好好考虑了。
补充一句：谢谢你看到最后，打出来有点轻松了。写这帖的时候小笔记本和机车钥匙就放在旁边。