短短一句是借朋友账号来发帖啦

我28岁，在清迈宁曼区一家小公司当文员，快两年了。其实我挺喜欢做文书的，但最近真的很迷惑。刚开始气氛还不错，团队也可爱，门口会摆零食，墙漆成淡奶油色。早上大概09:10我喜欢先用带来的小杯子喝杯咖啡再开始工作，但现在好像不太一样了。

事情是从大约三个月前新从曼谷分公司调来的主管开始的。他那个人设很强，声音大、常说自己一直待命、开完会就继续用LINE下工作。其实我个人如果工作安排明确我是可以接受的，但问题是管理方式。我们团队都是清迈人，讨论点子的时候习惯围着一起聊，结果主管一来就喜欢把任务拆成碎片直接分给别人不问意见。有人没按他想的做就会当场换人，直接把任务丢给别人，然后现场冷场。

有时候我准备好一周的案子，会在快下班时被改到第五轮。我理解要review，但有些修改只是个人喜好。比如某处要写简短资料，他偏要写冗长华丽的感觉，好像整个案子调性都被改了却不说理由。我问他为什么，他就一句“想让它看起来更专业”就打发了。我就纳闷，这样随性检查就结束了吗？

有些同事适应很快，所以接到更多新任务，也常被主管表扬，团队关系就开始有微妙裂痕。比如之前很亲的某位同事，突然对主管说话温柔多了，但跟我说话变简短，LINE看了却不回。虽然都是小事，但感觉不公平，难道是我想太多吗 T_T

关于加班，大家都知道季度末工作多，但主管常先叫他喜欢的人先做，然后临时才通知其他人三四点才来帮忙。我理解要互相帮忙，可有时候是一直由同一个人在做，然后他也不问被调走的人有没有别的未完成工作就突然下命令，那种语气跟态度……说真的，常这样会让人没干劲。

还有出差或联络外地客户的事，听起来学习机会很棒，但有次他前一天才叫我去，然后要我把所有文件整理好当天下午五点半见客户。那天我家里刚有事，LINE一堆工作信息，忙到要从朋友家拿文件来赶工。不是在抱怨工作多，而是沟通和管理实在太混乱。

我试着礼貌跟主管说明希望在改动前能有清楚说明，但他回答说“之后再说也行”或是一副累的样子，所以我觉得沟通起来根本没有空间可以提出请求。难道我要更有耐心吗……还是我太小气了？嗯，或者我是太注重细节？

团队有人开玩笑说会有“月度最佳员工排名”，听起来有趣，但主管一宣布名字，大家只露出尴尬的笑，氛围怪怪的。公司文化还有个做法是下班六点后留在办公室会被计分，哪怕工作根本不用待到那时间。结果有家务负担或不想待太久的人压力很大，周末也会被临时的指示叫去准备东西。我觉得很奇怪，但真要直接说又怕被回一句“这是公司文化”。

有点迷惑、有点累也有点无奈，但我还是喜欢文书工作和部分我喜欢的同事。我不想当抱怨的人，但有时候又在想自己能不能再忍耐多一点。为什么忍耐成了必须具备的品质，但最基本的沟通却没人尊重？我应该更明确地说出来，还是开始找别的工作比较好？大家觉得呢，楼主我好迷惑啊

P.S. 如果是因为我不够好相处，请教教我怎么当更可爱的那种 23333