昨晚差不多两点半还在想，结果今早05:30有点睡不着，拿着一杯小咖啡和包里那支黑色中性笔开始打字。心里一直放不下，真的是怪怪的。

我在乌隆他尼一家酒店做接待，34岁，负责一些小事务。这事是上司突然过来叫我把某个同事的一部分工作接回去，因为他说那人要“减职务”。上司说得很快，也没把理由讲清楚。

我不舒服的是，上司不给细节就直接让我接手，还说如果遇到问题就赶快回报，但一点都没交代要怎么跟那人谈，或者要不要给他改正的机会。

让我更在意的是上司的态度和口气，带着不满的味道，而且他只从一个角度讲事情，好像一直在说那人常常犯错应该负责啥的，但我自己并没有亲眼看到过明确的错误。

那位同事很安静，不太爱说话，刚来才五个月又三周。我看到他做事挺认真的，虽然后来有点慢，但没见过贪污或严重不当行为。可是上司说得好像他很懒那种。我就怀疑会不会上司跟他有私人恩怨，或是有我不知道的事？

我一方面想让上司先把细节讲清楚，或者他自己先去跟那人谈，但要是我问得太多，又怕被看成不服从命令或在刁难，怕被当成顶嘴。另一方面又不想在没有听过当事人说法前就去判断同事。

现在我已经接了工作，做了两天，但一直在想我是不是做对了？要不要先去跟那位同事聊聊，听他怎么说，然后再把两边情况回报给上司？这样至少有双方面的信息。

还是我想太多了？是不是我太软弱，不敢在不问清楚就照做？但要是问太多又怕被说没有团队精神，哈哈哈 T_T

有经历过类似情况的朋友你们都怎么处理的？应该向上司要更多细节吗？还是直接先去跟那位同事谈？还是要请上司明确时间和范围先？我怕一不小心弄砸了，团队气氛比现在更乱。

这是我第一次发这种帖子，真的是新手，哪里说得不对请见谅。等大家的建议。