我在罗勇当护士，22岁啦。先简单交代一下背景，就是下面要说的事发生在我每天的工作里。

昨天下午大概三点半，组长叫我们团队紧急开会，说要教新人的charting，结果花了快一个半小时变成在重复审查老毛病——本来是想教，结果像是挑毛病一样逐字逐句地批评，好像把旧档案一页页翻出来当着大家讲错处，声音又尖又厉，还加了几句重口味的笑话，害得全场安静，超尴尬，真的。

有个同事被叫到房间中央，当着我们面被一遍又一遍地问“你为什么会这样做”，语气像是在找麻烦。我本来想举手帮忙解释让他改正，但又怕被点名说我在拖延时间，就傻站着，手里拿着的塑料咖啡杯都紧握得微微发抖，尴尬到不行。害羞。

另一个一同在场的组长看我的眼神好像在说这事小事一桩，但口气又凶，让我很丢脸。确实有些地方是因为我们马虎没注意，但用让人害怕然后把错误分等级的方式根本不是在教人吧？也许我想太多了，或者我还年轻应对不来，但这种事碰多了会累积。那天我又超累，早上五点多起床交班，就在那儿崩溃了。组长可能是想严厉点，但这种压力方式方向完全不对。

想问问当护士的朋友或是遇过这种模式的大家，你们都怎么处理？要不要直接跟组长讲清楚，还是再等等给对方机会再说？我打算记下细节，下班后随便找他聊个10到15分钟，轻轻松松地说说，但好像也紧张，怕他不愿意听。哈哈哈

待会来更新。