大家好，抱歉我打得有点乱，毕竟这是我第一次认真写帖子发出来
我34岁，在孔敬市区的一家店里当员工，来这边快三年了（其实大概2年10个月）。刚开始还行，氛围轻松，客人来我们就做，团队小大家关系挺熟的。但这两三个月变化超大，到现在我开始想很多也很困惑。
事情是从新来的店长开始的，他是从别的分店调过来的人。那位看起来挺有条理的，但跟团队说话方式明显变了——经常有点小声训斥那种，临近打烊的时候总是一付烦躁的样子，唉，感觉那种随性的氛围没了。
还有些举动让我很不舒服，比如把前台的工作都丢给早班做完，但晚上让我来接着改，他说“你快”但常常不提前说，好像准备没做完就丢给我来收尾。更奇怪的是有时候只要改两三分钟的事，他却摆出很大反应，真的很莫名其妙。
同事们开始分圈子了，有自己的聊天群、在宿舍里分着吃饭。我想融入但坐在一起总觉得别扭，有些不成文的规则比如不能谈工资、不能批评店长。如果你保持沉默倒还好，但有时他们开了一些关于顾客的玩笑，我不太喜欢就沉默了，结果大家看我的眼神变得怪怪的，我又困惑了。
让我印象深刻的是某个休息日有人带了小吃放在宿舍，是小盒子还有小杯塑料咖啡，下午两点左右，然后店长进来就说“别老带来，会影响其他人”，语气那种……把随意和亲切全切掉了。我觉得自己工作做得还可以，但好像被不必要地盯着，是我想太多了吗。
我不喜欢那么多仪式感，但也不想让同事一直觉得不自在。该直说的就直说，为什么要搞一堆潜规则和沉默氛围，真的很烦很困惑 哈哈哈（中国论坛常用笑声）
我也跟店里一个比较熟的朋友聊过，他说要学着接受，或者受不了就辞职。但我其实很喜欢这份工作，离家近、孔敬也方便，客人也挺可爱的，可这事已经把我憋得好几天没精神了。
大家觉得我应该怎么办？有没有不太冲撞人但能管用的跟店长沟通方法，或者几句好用的说话模板能分享一下吗 T_T