我在Nontaburi一家工厂做普通工人

昨晚一点半还没回家，事情刚发生还没缓过来，就偷偷溜出来上论坛发帖，等会再回去接着干 233

先简单说，就是班组长拿了一张A4空白纸和一支蓝色笔让我们签，说是“已知晓换班”，然后说真正的工时会之后补上。我们和同事轮早班/晚班，通常还有大约2小时30分钟要帮忙修机器到班才能结束，但那张纸上没有公司抬头、没有签名、没有日期，只有签名栏和员工编号栏。

我31岁，在这干了快三年，跟着早/晚班轮岗。最近来了一位新组长，他说根据情况可以延长工作时间，但超出班就要在加班簿上记录才能按实报销，这本来没问题。但昨晚机器突然坏得很严重，快收工时他就叫大家赶快按那个纸签，好像很急很急的样子。

有些同事因为怕被训、怕被扣小时就签了。我不急但觉得怪怪的，就问组长“这纸要拿来做什么？”他冷冷回一句“留着做资料，万一被查”，语气催着我快签，还在我想先看内容时把纸抢回去。

然后他说不签就算不配合团队，可能会被“扣班”或“考虑处理”。我听了更糊涂了，如果真的被扣工资，会有明确文件吗？我不想在厂里吵，但这也太奇怪了。

更诡异的是，我去对照组长掌管的报表文件，某一栏多了句“对超时工作不请求加班费负责”，而且那不是我或其他好几个人的手写。我看了愣住了，这是不是就等于被迫承认放弃加班费，或者允许扣钱？真是匪夷所思。

一个做了5年的同事说组长让大家签是“方便结账”，可签完看到那句补上的话，他立刻去理论，组长还半讽刺地说“要是不爽就辞职去”。我听了整个人沉了，这也太过分了吧。

还有一事，另一个组长常叫人下班外留守机器，但不在系统里登记，他说登记太多结算麻烦。但如果被抓到又会说是违规，等于是要我们免费做事，出了事又推给我们。我真的无力又气愤。

现在我开始怀疑自己是不是想太多，还是这根本就不正常。可能厂里文化一直这样，我以前没太在意只是笑着干，但现在开始不确定怎么保护自己的权利。如果我去找人事会有用吗？或者我该怎么保存证据？把签过的纸留着、扫描存档？还是把群聊的对话记录截图保留？我真的是一头雾水。

有谁遇过类似的请认真给点建议吧。我不想正面开战，因为每天都要一起工作，但也不想被欺负。顺便抱歉如果我打字乱七八糟，楼主第一次来抱怨T_T