抱歉各位，我第一次发帖，新手手残别笑我哦，但就想直说了。我42岁，在普吉镇市区当外送骑手（自己都觉得纠结），在本地一家小公司做了差不多三年。每天早上07:30出班都会带着那把小红钥匙圈，这就是我的日常。

这事积累很久了，最近终于到想发泄、也想听版上前辈们意见的地步。主要是关于分单、排单，还有老板对队里年纪比较大的人的态度，越来越让我在公司待着怪怪的。短话说就是：我很迷惑，很累。

我们公司是个小配送队，老板负责排班和发单。他大概三十多岁，进办公室时人挺客气，但出去跟客户应酬一圈回来开始分单就露出规律：好单、远单、湿单之类的，经常给老板想要“做公司门面”的人；新来的或是像我这种年纪大的，反而被分到衔接单、等很久的单。真的很扯。有时候他会把我派去跨区来回一趟要开将近一小时（看堵车大概55–65分钟），回来又得等下一单，中间还可能一分小费都没有，但老板就是叫你去别抱怨。

还有就是出事时的支援问题。比如客户拒签或要等很久，老板会去帮那些他常给好单的同事，然后把不怎么对眼的人丢下让他们自生自灭。有些事根本不是我们的错，但后果我们要承受——浪费时间、额外开销（如果跑远一天差不多多半箱油），却没人补偿也没人讲道理。

我明白服务业要有VIP照顾，但这样下去团队气氛就乱了。拿到烂单的人都闷在心里，拿到好单的人开始觉得自己有特权。像我们这些老员工，总被看成落伍不灵活，明明我做了三年也没犯什么大错啊。

有时候我怀疑是不是我太敏感、太贵格、太计较，还是我应该顺着老板的安排适应？问题是如果我一直默默吃苦不说，万一遇到紧急需要钱或休息的时候真的很难受啊。不会真的是我又老又唠叨吧，哈哈（噗）。

还有奖金和特班的问题，老板说会给那些帮忙宣传公司或带来新项目的人，但最后拿到的通常是跟老板投缘、常约老板吃饭的几个人，不见得是工作最拼、最负责的人。我就觉得奖励标准太看私人关系了，不是什么能量化的绩效。

我也尝试跟老板礼貌沟通过，要求公平特别是想有机会接更多种类的单，但他常说“单子会轮到你的”或“别太在意”，结果一切照旧，根本没变，久了就觉得跟他说也没用。

想问问版上各位前辈，有遇过这种情况吗？你们怎么处理的？再跟老板摊牌一次？团队人一起去跟老板谈？还是干脆换工作找个新地方？还是我真的是想太多，应该忍忍因为小公司就是这样？

最后抱歉问这么多，真的是憋在心里很难受。各位觉得我该怎么办？T_T