昨天午后主管把我叫到小会议室单独谈，跟我说要重组会计组省成本，总之就是要把人从6个减到4个，然后希望我多承担工作——要我去管库存系统审核、对外联络、精简报表，还要下班后傍晚那段时间教新人几小时——他说话口气像在恳求，其实更像在下命令。

我很懵。其实我42岁，在会计干了快二十年，报表和税务是拿手的，但没有实务的库存操作经验。公司办公室又小，本来可以加预算或找外包，人家却叫我“牺牲”自己来做。其他人都忙前台的事，没空帮。当我说可能赶不完、会有困难，主管就拐弯抹角地说“你也要有些牺牲嘛”。他说那句话我就很难受，感觉像个好随便可以被压榨的人，要我扛所有烂摊子。

我想保住这份工作和团队，毕竟在华欣，办公氛围我也喜欢。但又怕被剥削，不想当个凶一点的人但也不想被要求做超出职责的事却没有加薪或真正的培训。还是我想太多了？我应该怎么跟主管回话比较好，能不能申请收窄工作范围或要求培训时间？还是先开始找新工作再坦白比较好？

附言：有谁在小公司遇过这种事，分享下处理方法吧 T_T