大家帮我出个主意，应该硬撑还是换工作？我现在很迷茫。

我38岁，在普吉岛一家小酒店做了大概8年。平常负责接送客人，早下午在柜台帮忙，偶尔给外国人或泰国客人办理入住。我懂系统，知道停车位，知道备用钥匙放哪（通常放在贴黄贴纸的小抽屉里）。但这两个月主管老是频繁换我岗位，弄得我很困惑。

早上我5:30起床准备车子，6:30接客——时间表明明很固定。可一到岗，主管就走过来说：“今天帮厨房忙一下，先洗盘子，人可能会来晚。”我可以接受，也愿意帮忙，但做了半天后厨房那边根本没安排好，下午又要回来柜台值班，晚上还要去机场接送——感觉一个人被安排好多角色，超虐。半天当司机，半天当接待，有时还要去修一下小灯，头都大了。

安静。真的莫名其妙。

昨天最夸张，主管让我去帮打扫10间房做深度清洁，要在中午前完成，说下午一团客人会来。我整整做了3小时，下午又被叫去把预订信息录进电脑，说“别担心，我们会排好表的”。结果录完后根本没有新增排班，只是把时间往后挪，让我一直连着干，中午休息被吞没，好像根本没有任何事先规划。

我感觉这种临时调配越来越常了，但工资不变，也没有加班费或时间补偿。有时我想去谈休息时间和工作范围，主管却只会说“互相帮忙啦，不会很久的”，语气很随便，但我内心紧绷。这样还能撑得住吗？再这样一个月两个月，我的身体肯定会亮红灯。

我曾想可能自己想太多，小酒店本来就得很弹性。但年轻同事也开始抱怨，工作期望都压在一直做同一职位的人身上。我希望能有明确的排班表，或者若要多职能的话至少有补偿，这样合理吗？还是我应该直接跟主管谈休息时间和工作范围？会不会被说太计较？

我也有点爱面子，可能太敏感了。

但如果这种情况继续下去，我可能真的得考虑找新工作了，因为身体现在真的撑不住了。

有谁遇过主管总乱调人、或者工作乱七八糟的，大家都是怎么处理的？应该直接要求写下工作范围跟主管谈，还是等出大问题才走？我该怎么办 T_T 哈哈哈（哭笑）