我在普吉岛某所哈达耶-海湾中学当老师，36岁单身，教了大概9年，不算新手啦

前天晚上大概九点，下课后我去学校因为有表格和文件要给学生活动组组长签字——他平常也常碰到我，没啥特别。但我一进办公室就听到组长跟新来的外籍老师在争，而且比平常大声很多，主要是讨论校外教学的行程安排。其实按理我应该进来一起帮忙跟活动组敲计划，但让我震惊的是组长直接打断说“这件事不是泰国老师的事”，然后就走出房间，表情超平静，一点道歉解释都没有。

整个房间冷冷的静下来

外籍老师尴尬地笑了笑然后转向我问我们能不能帮，我就照常说没问题会帮忙。但那一刻心里很怪，讲不上来感觉。我们以前从没在自己工作场合被边缘化过，虽然我是部门里唯一的男老师，但他那样的态度像是在说我跟学生没关系。明明校外教学影响的是全校学生，不是什么小事。

我中午跟同部门同事吃饭时他们说组长已经这样好几周了：喜欢把工作丢给别的team做却不讲理由，出问题就推回来给别人，通常是新老师或年纪小的。大家都很不舒服但没人敢直接说，怕被看成对组长有敌意，或者怕影响升薪，这也能理解。但工作开始没系统，团队紧张气氛比应该的要严重很多。

还有就是沟通超随便，组长几乎不会发邮件通知重要事项，常常是在课中走来口头交代一下挥挥手，或者半夜十二点在群里丢一句“帮一下”但没详细说明。真正要去做的人就得自己去整理跟家长或单位要文件，那种事需要完整资料。这不仅累人，而且在工作分配上真的很不公平，烦到不行。

两周前我开会提议给需要补习的学生开额外课程，组长支持，但他的意思是要我全权负责去组织、找志愿老师来做而且没有预算，等于要我们免费做还要被说是我们的责任，不做就会被看成不配合。那时候我深呼吸一下就沉默了，怕如果争辩会被看成不愿合作，但心里真的不想被这样占便宜。

有些夜里我坐在教工室的小桌子前看着空咖啡杯，荧光灯亮到刺眼，想着要不要辞职去找个心情好点的工作，钱可能会少但心理健康会好很多；或者要不要忍下去因为我舍不得那些我照顾的孩子。如果我走了谁来照顾他们？内心矛盾一堆，想逃又觉得丢下责任很糟糕，或许我想太多了也说不定。

小事积累也是问题，组长常常半夜叫老师来帮忙却不给理由，第二天早上又忘了谢谢，搞得像24小时服务业一样，但这根本不应该是老师的工作。很多人为了不破坏关系就妥协，有时候我觉得自己变成了为了维持团队形象而一直过度忍让的人，这样下去明显撑不住。

现在不知道该怎么办，要不要直接跟组长开诚布公地谈？还是开始存证据，每个月留2-3封邮件/事件记录，准备向行政反映？我不想搞大事情，但如果继续放任也许对学生更不好。大家觉得我应该怎么做？

谢谢看到这里的各位，我真的超迷惑，哈哈哈哈 T_T

附：如果我写太长或打得乱请见谅，想听大家直白的意见怎么看