어떻게 결정해야 될지 모르겠어ㅠ 진짜 헷갈려

나 28살이고 푸껫 시내 쪽 오피스에서 사무·조정 같은 일 해. 팀은 대충 열 명 정도야. 상사가 되게 엄격해, 엄청. 진짜 이상할 정도로 팀에 본업 외 업무를 자주 시켜. 특히 저녁이나 토요일에 갑자기 출근해서 급한 일 처리해야 할 때가 많아. 가끔 집에 거의 밤 아홉시쯤 가기도 해. 19:30~21:30 정도에 보고서 계속 이어서 쓰느라 펜으로 메모하다가 손 저리기도 하고.

OT 수당은 명확하지 않아. 줄 때도 있고 안 줄 때도 있고. 동료 중엔 좀 자유롭게 빠지는 사람도 있고 토요일에 안 나오는 사람도 있어서 기준을 잘 모르겠어. 그래서 나만 더 기대를 많이 받는 건 아닐까 싶기도 하고.

어떤 날은 거의 아홉시 즈음에 퇴근하는데도 보고서 제출하고 고객한테 이메일 확인 보내고, 심지어 밤 10시 가까이 상사한테 전화 받아야 할 때도 있어. 안 하면 "아직도 일이 안 끝났어?" 이렇게 쏘아붙이기도 하고. 나도 지치긴 한데 말하면 게으른 사람 취급당하거나 팀워크 없는 사람으로 보일까봐 걱정돼. 일은 잘 해내고 싶은데 건강이랑 개인 시간이랑도 중요하잖아, 내가 너무 예민한가?

상한테 솔직하게 얘기하고 싶긴 한데 답변 때문에 분위기 싸해질까 무서워. 어떻게 시작해야 할지도 모르겠어. 근무 시간 경계 설정을 말해야 하나, 거절할 수 있는 방식 요청해야 하나? 아예 "18:30 이후엔 어려워요, 어머니 모셔야 해서/저녁에 요가 수업이 있어요" 이렇게 시간으로 딱 말해버릴까? 정중하면서도 분명하게 말하는 법이 있을까?

친구들, 정중하지만 분명하게 말하는 방법 좀 알려줘. 혹시 이렇게 말해보고 효과 본 사람 있어? 아니면 그냥 참고 다른 일자리를 구하는 게 나을까? 나 진짜 헷갈려 T_T

P.S. 게시글 처음 써보는 초보야, 오타 있으면 고쳐줘 ㅋㅋㅋㅋ