오후 3시에 창고로 불러서 나 혼자 들어갔더니 사장님이 그러더라구요, 업무 속도 점수 매기는 방식을 다음주부터 새로 바꾼대요. 기준보다 느린 배달 건은 월급에서 깎인대요.
완전 멍해짐. 가슴이 쿵.

나 38살이고 후아힌(หัวหิน)에서 배달 일 거의 5년째 해왔음. 별 큰 문제 없이 일해왔는데, 전에는 회사가 전체 실적이랑 큰 실수들만 봤거든? 근데 사장님은 이제 시간 단위로 쟨다며 팀을 빨라지게 하고 싶대. 말투도 차갑게 "살고 싶으면 적응해" 이런 식이었음. 듣는데 심장이 막…

문제는 현실이 일정하지 않단 거임. 아침이랑 저녁엔 차 진짜 막힘 ㅋㅋ 신호 대기만 3~15분씩 걸려. 어떤 건은 고객이 없어서 또 10~20분 기다려야 하고. 어제도 고객 집 앞에서 12분 기다렸는데 나와서 받고 가더라고. 근데 기준보다 느리다고 깎음. 이거 너무 불공평한 거 아니냐?

팀 동료 중엔 괜찮다는 사람도 있음. 걔네는 일 더 받고 OT로 보충하려고 해서. 근데 나는 매일 야근하고 싶지 않아. 집값 내야 되고 공과금 내야 되고 방세에 오토바이 수리비도 있고(열쇠에 달아둔 작은 은색 키 홀더는 지난달에 잃어버림) 수입이 자꾸 줄어들자 생활이 진짜 힘들어짐. 헐.

어떤 사람이 안 좋으면 그만두라던데 후아힌에서 새 일 구하기 쉽지 않음. 다시 시작하는 것도 무서움, 지침 T_T

이런 글 처음 써봐요. 근데 혹시 시간 단위로 실적 재고 돈 깎는 경험 해본 사람 있어요? 조언 좀요. 사장님이랑 다시 얘기해서 조건 바꿔달라고 하거나 기준을 조정해달라고 요청하는 게 좋을까요, 아니면 지금 당장 새 일 찾는 게 나을까요. 내가 약한 사람 같음? 조건 바꿔달라 하면 안 노력한다고 보일까? 비슷한 경험 있는 분 답 좀 주세요 ㅠㅠ