회사에서 진짜 불편해요. 새로 온 팀장님이 우리 지점으로 온 지 대충 3개월쯤 됐는데 행동이 진짜 이상함. 솔직히 말하면 되게 자주 말을 끊어요. 업무 설명을 짧게 해놓고 다른 사람한테 알아서 완성하라 하고, 자세한 건 안 알려줘요. 내가 추가로 물어보면 “왜 스스로 안 생각해?” 이러면서 바로 핀잔 주고, 진짜 조용해짐. 완전 별로.

저는 28살이고, 삼뭇프라칸 근처에서 작은 회계일 하고 있어요. 꼼꼼한 편이라 포스트잇 작은 노란색이랑 검은 젤펜으로 적어두는 스타일이에요. 서류 받으면 실제로 불켜고, 아침 대략 08:15쯤에 코멘트들 확인해요. 근데 어떤 건 진짜 세부사항을 분명히 얘기해야 하는데 팀원들은 그냥 순응하고 따라하기만 하고 더 묻지도 않더라고요. 못 물어보는 게 창피하다고 느끼는 건지 뭔지 ㅋㅋㅋ

가끔은 엄청 늦게 일 던져줄 때도 있어요. 대충 밤 10:30-11:00쯤 라인 단체방에 "내일 아침까지 빨리 보내" 이러면서 보내놓고, 근데 정보는 아직 덜 왔고. 팀원들 거의 다 급하게 처리하느라 결국 계속 수정 반복하고 진짜 지침 돌고 돌고 피곤함. 문서 다시 뜯어보고 정리하느라 몇 시간씩 걸릴 때도 있고, 어떤 날은 하루에 세 번이나 수정하고, 쓸데없는 코멘트 지우느라 시간 낭비도 심하고. 책상 위에 컵만 얌전히 놓여 있는 거 보면 체력 낭비 같음.

동료 중에 한 명은 팀장 엄청 편드는 사람 있는데, 무슨 일이든 편들고 나서 다른 사람들을 약간 깔아내리는 태도까지 보이면 더 못 참겠더라고요. 일 관계는 이해하는데 어느 순간부터는 괴롭히는 느낌이라서 진짜 못 견디겠음. 내가 솔직하게 말하면 문제가 생기는 사람으로 보일까봐 겁나기도 하고.

이런 경험 있는 분들 조언 받고 싶어요. 어떻게 해야 할까요? 팀장님한테 격식 있게 얘기해야 하나요, 아니면 동료들이랑 먼저 얘기해보는 게 나을까요? 구체적인 업무 예시랑 포스트잇, 제대로 정리한 파일 보여주면서 설명해도 될까요? 내가 까다롭게 보이고 싶진 않은데 반복 수정에 몇 시간씩 소모하는 건 진짜 싫어요. 글쓴이 완전 헷갈림, 너무 고민하는 건가요 T_T