여러분 생각은 어때요, 직접 맞붙어 얘기해야 할까요 아니면 혼자 속으로 삭여야 할까요?

저는 38살이고 콘캔 대학교에서 연구원/조교로 일하고 있어요. 여기 온 지 거의 5년 됐고(정확히는 4년 8개월) 실험실 관리하고 학부생 수업 도와주고 연구 문서 정리해서 원고 제출까지 해왔어요. 처음엔 팀이랑 잘 지냈는데, 요 몇 년 사이에 완전 달라졌어요. 진짜 헷갈려서 가끔은 울고 싶을 때도 있어요. 새벽 1시에 차가운 커피 옆에 놓고 문서 수정하다가 이런저런 생각 많이 해요.

간단히 말하면, 작년에 새로 팀장님이 들어왔어요. 저랑 같은 세대 교수님인데, 막 새로 들어온 학생 한 명을 엄청 밀어주더라고요. 그 학생은 경험도 저보다 적은데 외부 교수님 앞에서 아이디어 발표도 자주 하고 우리보다 먼저 현장에 가기도 하고요. 저는 이 프로젝트 계획하고 예산 관리해온 사람인데도 조용히 밀려난 느낌이에요.

저는 원래 눈에 띄는 걸 싫어해서 크게 요구하진 않는 편인데, 제가 문제 지적하거나 해결책 제안하면 회의에서 공개적으로 디테일이 부족하다고 지적받아요. 근데 전날 밤에 자정까지 문서 만져서 팀장님께 이메일로 보낸 사람인데도요. 다음 날 신입이 간단한 슬라이드만 내도 ‘명확하고 간결하다’고 칭찬받는 거 보면... 말문이 막히고 속상해요.

한 번은 팀장님이 급하게 초안 고치라고 했는데, 인턴 앞에서 “왜 못 맞춰?” 라고 살짝 뭐라 하셨어요. 사실 지도교수님이 밤 9시에 변경 요청을 보냈고 저는 한 시간 안에 급하게 수정해서 보냈지만, 그 창피함과 무시당한 기분은 사라지지 않더라고요.

개별적으로 오해 풀자고 얘기하려고 하면 “보낸 그대로 요약하면 돼”라는 짧은 대답만 돌아와요. 그러면 내가 여기서 가치 있는 사람인지, 아니면 계속 묵묵히 일만 하면서 공로는 못 받는 걸로 내버려둬야 하는 건지 자꾸 생각하게 돼요. 계속 증명해야 하는 느낌에 너무 지쳤어요. 몇 년 동안 쏟아부은 헌신이 이제는 구식 취급받는 것 같고요.

직접 충돌해서 따질까요? 아니면 제가 실제로 담당한 업무와 책임을 정리한 이메일을 보내서 증거로 남겨둘까요? 아니면 연구실을 옮기는 게 나을까요? 말하면 트집 잡히고 ‘공로 요구하는 사람’으로 보일까봐 두려워요. 헷갈리고 상심이에요 T_T

비슷한 문화 겪어본 분들, 어떻게 하셨나요? 효과 있었던 방법과 부작용은 어땠는지 진짜 경험담 듣고 싶어요. 아이디어가 안 떠올라요 ㅋㅋㅋㅋ