Что мне делать, ребята — хочу просто выговориться и правда получить совет.

Мне 28, работаю в офисе в Удонтхани почти 3 года, обычная должность — бумажки, координация. С некоторыми клиентами работаю с удовольствием, но вот окружение и люди — вот где проблема.

Кратко: начальница хочет, чтобы работали сверхурочно регулярно без доплаты, и в команде есть люди, которые косят на других. Но если кто-то прямо просит об этом, его начинают считать глупым. Я в полном недоумении.

Детали: начальница женщина за сорок, давит постоянно, похвала у неё формальная. Мы сдаём отчёт каждую неделю, и иногда она меняет рамки задачи вечером — в районе 19:15 шлёт нотатку: «жду правки позже», а утром, когда я уточняю, отвечает типа «сам(а) исправляй как хочешь». Бывают срочные требования — переделать за час, хотя некоторые вопросы надо согласовывать с клиентом или другими людьми, чего я в эту минуту не могу контролировать.

В команде есть один парень, который много базарит, но работает неаккуратно. Он не проверяет мою работу перед отправкой, а если что-то идёт не так — сразу указывает пальцем, мол, это я виновата. Начальница ему верит на слово и не спрашивает меня. Приходится отправлять официальные письма со всеми доказательствами, но это как будто не помогает. Я жалкая по натуре, боюсь конфликтов, но чем дольше терплю, тем сильнее чувствую себя использованной.

По времени: в компании официально уходят в шесть, но все уходят в восемь, потому что начальница шлёт в лайне рабочие вопросы, которые можно было обсудить утром, в районе семи. Иногда просят поправить всего две слайда, а я не отвечаю сразу, потому что иду домой с пластиковым голубым стаканом воды и допиваю — и на следующий день меня отчитывают, что я безответственная. Кто-то даже сказал в воздух: «наверное, нужно взять того, кто любит здесь сидеть». Я промолчала.

Чувствую: если не отвечать ночью — тебя считают безответственным; если отвечать — у тебя нет личной жизни. Усталость реальная. Я пыталась поговорить с начальницей о разграничении рабочего и личного времени, минут на 15 посидели, а в ответ получила: «Это слишком сложно понять?» — и меня как будто отшили.

Ещё больно: когда я предлагаю идеи, команда их ворует и использует, а потом на собрании при успехе все говорят: «это командная работа», и те, кто почти не вкладывался, принимают лавры. Я хочу признания, но боюсь выглядеть, как хвастунья, поэтому молчу.

Как-то я пришла домой на грани слёз в восемь вечера, потому что начальница упрекнула, что я не получила информацию, хотя я ждала её и чётко написала в имейле. Я всю ночь крутилась, три часа думала: глупая ли я, плохо работаю или слишком переживаю T_T. Уверенность в себе пошатнулась, хотя клиенты и некоторые коллеги говорят, что я спокойная и внимательная. На работе будто никто не замечает моих стараний.

Думала уже уйти миллион раз, но боюсь трудно будет найти новое место в провинции. Семья хочет, чтобы у меня была стабильная работа, поэтому я терплю. Иногда я убегаю в обед в маленькую лапшичную у угла и плачу в одиночестве — нет никого, с кем можно поговорить, кроме мамы, которая слушает, но переживает и не хочет, чтобы я приняла неверное решение.

Я слабая или что? Стоит ли говорить жёстче, прямо? Или лучше делать вид, что мне всё равно и не обращать внимания на тех, кто пользуется? Всё ещё люблю свою работу, но мотивация снижается с каждым месяцем. Колеблюсь между желанием остаться ради любимой части работы и чувством выгорания.

Кто-нибудь через такое проходил? Поделитесь способами стать сильнее или как поговорить с начальницей, чтобы не создать конфликт. Как хранить доказательства работы? Как обращаться в HR, чтобы они поняли ситуацию? И подкиньте, пожалуйста, вежливые фразы, чтобы обозначить границы рабочего времени начальнице — буду очень благодарна.

Тихонько ушла писать тут, пока начальница не видит, потом вернусь дописывать. Если получилось длинно — сорян )), хаха.