Сегодня утром примерно в 09:15 стою за прилавком, обслуживаю клиентов, и тут начальник тянет нового парня за руку ставить товар на полки и тихо шепчет: «Она хочет сделать этот отдел своим». Я всё слышал, но улыбнулся и продолжил работу. Тишина.

История длинная, но вкратце — мне 35, работаю продавцом в маленьком продуктовом в Хуахине, в моём районе. Знаю тут людей, много постоянных клиентов. Работаю почти четыре года (где-то 3 года 9 месяцев). Два месяца назад владелец взял нового сотрудника, потому что расширили уголок с напитками. Я не возражал — лишние руки всегда в плюс. Но как только новый пришёл, сразу чувствуется, что начальство ему даёт кучу возможностей, и я офигел.

Простейшие примеры: ночные смены раньше мы менялись, если у кого-то были дела — просили поменяться и всё ок. После прихода новичка ему сначала дали выбор смен и выходных — и мне стало странно. Стандарты поменялись или что? И не только смены — допработы с доплатой, типа укладывать запасы после закрытия или принимать спецпоставки, часто отдают новому, хотя я давно просил сделать это разок-другой, реально давно. На мои вопросы отвечают уклончиво: «Сейчас посмотрим, дадим этому человеку шанс». Такое повторяется часто.

Ещё больно колет, когда мелкие ошибки. Если что-то пропало или неправильная цена в системе — начальник собирает перед всеми и говорит что-то вроде «Надо быть внимательнее» — вся команда краснеет. Но если новый ошибётся, с ним разговаривают тихо наедине и всё. А иногда он уходит на обед на 40 минут, тогда как обычно не больше 20, а если я прошу короткий перерыв по семейной причине — смотрят, как будто я не серьёзно отношусь к работе. Больно, или я просто параноик?

Однажды я дал сдачу неправильно на 200 бат (очередь шла 45 минут подряд). Начальник вывел меня поговорить прямо у входа, как будто придирался при клиентах — мне прям хотелось заплакать. А новый забыл закрыть шкаф с игрушками за складом, на следующий день оказалось, что кто-то вынес товар, и хозяин просто сказал «будьте внимательнее», почти ласково, и начальник похвалил за то, что сообщили быстро. У меня внутри щемило — будто стандарты выборочные. Как вообще об этом говорить? Я не конфликтный человек и не хочу портить атмосферу, но порой уже не выдерживаю.

Пытался несколько раз спокойно поговорить с начальником, что хочу взять больше работы, получить шанс прокачаться — в ответ слышу «подожди, посмотрим». Это длится уже какое-то время, а новому всё дают и дают. Старшие коллеги тоже начали ворчать, но никто не хочет быть агрессивным — все перемолвки на ушко, и атмосфера тухлая. Я в растерянности — говорить официально или искать новую работу?

Ещё момент — репутация в обществе. Если я начну громко выяснять отношения, боюсь, это отразится на моей репутации в районе. Тут все друг друга знают, и ссоры могут осложнить поиск работы впоследствии. Может я слишком мнительный — не знаю.

Однажды вечером сидел с контейнером еды за складом примерно в 22:30, перебирал мысли: если терпеть дальше, что будет? Иногда настолько морально устал, что хочется уйти прямо сейчас, но боюсь — найти работу в Хуахине сложно: семья, обязанности. Если прямо сказать хозяину — боюсь испортить атмосферу, клиенты заметят, всем будет некомфортно. Вот и метаюсь и не знаю, что делать.

Извиняюсь, если рассказ сумбурный — первый раз пишу на форуме, простите, если не так. Ребята, кто сталкивался с таким, как поступали? Как поговорить, чтобы это было про работу, а не эмоции? Или сразу искать другую работу в Хуахине? Стоит ли терпеть дальше или я слишком старомоден и переживаю зря? Подскажите, пожалуйста. T_T

P.S. Говорите прямо, я выдержу, только не просите сразу увольняться без причин, ок?