Извиняюсь заранее, это мой первый пост, могу писать коряво и путано. Простите, если что-то не так напишу или буду не по порядку.

Мне 25, работаю рабочим на заводе в провинции Рейонг, тут почти два года. Коллеги по сменам в основном нормальные, но в последнее время одно за другим происходят такие вещи, что ночью глаза не закрываются — просыпаюсь посреди ночи пару раз, около трёх с половиной думаю о том, как всё бесит. Серьёзно, задолбало.

Началось с того, что примерно месяц назад пришёл новый начальник смены. Вроде человек конкретный, говорит прямо, но отдаёт приказы без объяснений и не слушает тех, кто выполняет работу. Например, сказал настроить станок вот так и «не говори менеджеру другого отдела». Как‑то странно — зачем тайком что‑то делать? Вся смена молчит.

Однажды была мелкая ошибка в партии, и это не совсем моя ответственность, но начальник сразу начал обвинять только нашу команду, хотя в этом были замешаны и другие отделы. Я пытался объяснить, что всё было из‑за ошибки при подсоединении конвейера, посмотреть и разобрать это занимает 4–5 минут, и тогда видно, в чём дело. А он ответил: «заткнись и исправляй». Я в шоке был.

Ещё про переработки — завод печатает график овертаймов для желающих, но начальник часто кидает ночную работу тем, кто и так мало отдыхает. Как кто‑то пожалуется, что устал, он отвечает: «Не хочешь — не приходи завтра», как будто играет в жесткость. Слишком жёстко, нет?

Один мой коллега, который почти два года с нами был, перевёлся на утреннюю смену, а его постоянную работу новый начальник отдал кому‑то из своих приближённых, кто вообще никогда этого не делал. И когда начались косяки, он не стал нести ответственность за ошибки, а винить прежнего работника. Друг расстроился так, что почти уволился. Я в недоумении и неудобно себя чувствую, может, я просто придираюсь?

Я уже спокойно пытался разговаривать с начальником, объяснял причины и риски, но в ответ слышал: «работа — это обязанность» или «если хочешь, чтобы было хорошо, потерпи», как из мотивационного собрания. А когда проблемы случаются — сваливают вину на низших. Типа у тебя нет власти — ты и отвечай. Это бесит, реально, ха‑ха (смеюсь, но не очень смешно).

Был случай, когда он велел мне править отчёт по производству — уменьшить количество штук, потому что отдел контроля сказал, что неправильно. Но я видел, что цифры не соответствуют реальности, спросил зачем править. Он сказал: «Правь, они всё равно не проверят». Я стоял и не понимал, как быть с рабочей этикой, но и боюсь, что если не сделаю, меня сочтут не поддерживающим команду и начнут давить. Может, я чересчур переживаю?

Ещё усталость от мысли, что некому пожаловаться безопасно. HR вроде бы должен принимать такие вещи, но человек, с которым можно было поговорить, после высказывания мнения его переводили на другую должность. К кому тогда идти?

И куча мелочей: туалет постоянно ломается, на перерывах за нами как будто глаз да глаз, и запчасти регулярно пропадают. Говорят, виноват тот, кто вёл учёт, хотя камеры на складе всё хорошо снимают, но никто не пересматривает записи, чтобы найти виновного. Все эти мелочи складываются в общее ощущение бардака.

Я не хочу создавать проблемы, но и молчать о несправедливости тоже не могу — душит всё это, плачу внутри. Думаю менять работу, но расходы на дорогу из Рейонга большие, да и проживание подорожало — пока решение даётся тяжело. Уйти ли сразу или потерпеть ещё немного?

Хочу спросить у вас, друзья, что делать в такой ситуации. Стоит ли копить силы и искать новую работу сразу, или есть способ поговорить с начальником, который реально сработает? Как мне лучше выстроить положение дел? Пишу быстро потому что в замешательстве, ха‑ха.

Спасибо, что дочитали до конца. Может, я запутался в словах и перепутал что‑то — простите.

P.S. Если у кого-то была похожая ситуация с начальником и вы успешно сменили работу, поделитесь, пожалуйста, опытом. Буду очень признателен.