Извиняюсь за длинный пост, но я тайком убежала от начальника, чтобы написать это, пока не вернусь на совещание в 14:00. Сегодня полный ступор, реально запуталась.

Мне 43, работаю в офисе в Чиангмае почти 12 лет. Нас всего около 8 человек. Наша команда общается со всеми отделами, ведёт важные документы — от контрактов до отчётов для внешних инстанций. Я занимаюсь этой должностью уже 8 лет, не начальник, но опыта много, и как только что-то экстренное — меня зовут в первую очередь.

Два года назад в компанию взяли новую девушку, 28 лет, милая, улыбчивая, любит болтать с начальником на разные темы. Она как будто сразу попала в ритм начальника, быстро поняла его стиль. По факту опыта мало, всего два года после вуза, но с начальником ладит явно лучше, чем я, которая говорю прямолинейно.

Когда она пришла, начальник начал отправлять её решать важные вопросы вместо себя или посылать её на встречи вместо нас, хотя эти дела давно на мне. Он шлёт короткое письмо в 08:15: «Сходи обсуди это с юридическим отделом», не даёт подробностей — и она сама уже ведёт переговоры. Когда всё выходит добре, в командном чате пишут «спасибо тому, кто занимался клиентом» и тегают только её. Я не про ревность к похвалам, но это режет — нечестно как-то.

Тяжёлая работа, типа ежемесячных отчётов, когда сидишь до двух ночи пару дней подряд — это в основном я тащу. А вот на повышение зарплаты или возможность съездить на тренинг начальник чаще выбирает тех, кто любит посидеть с ним попить кофе и поболтать, и говорит им «в следующий раз ты поедешь на обучение», а меня забывает. Чувствую себя невидимой, хотя я держу основную часть работы.

В прошлую пятницу был срочный проект: клиент хочет итоги в тот же день. Начальник написал, кто возьмётся, люди по очереди соглашались, но рано утром он позвонил: «Поговори с новой, пусть она всё согласует и подготовит итог». Я сделала как сказал, но внутри всё сжалось — я ведь предлагала решение раньше, а он решил доверить коммуникацию новичку. В итоге она говорила нечетко, потерялись данные, и мне пришлось всё править допоздна. Утром в субботу начальник постит в корпоративной группе похвалу и тэг только её.

Злюсь? Да. Но одновременно чувствую странное упрёк себе: не должна ли я быть выше ревности и злости? Может, с точки зрения начальника он хочет дать ей шанс попробовать — и это нормально? Может, я просто мелочная или слишком старая и много думаю? Или мне надо поменять способ общения с начальником, притереться к его стилю? Хмм, запуталась.

Коллеги шепчутся: «Она много работает, но не особо общается с начальником, да?» Иногда начальник прерывает меня на маленьких совещаниях: «Давайте сначала пусть она попробует». Как будто меня мягко отодвигают. Я стараюсь не лезть с эмоциями, но от этого всё ещё противнее — реально задыхаюсь T_T

Пару раз пыталась поговорить с начальником, сказать, какие участки беру на себя. Он отвечает коротко, не даёт чётких указаний. Иногда беседа уходит в личные темы надолго, а в конце он отдаёт задачи кому-то ещё. Сильно сбивает с толку.

Сейчас думаю уйти, но боюсь: возраст, расходы в Чиангмае, машина, ипотека — много всего. Сижу в обед в 12:30 в маленьком кафешке у входа в сои, ем в одиночестве и думаю 30–40 минут, потом снова и снова: 5555 (да-да, смех сквозь слёзы). Может, остаться и пытаться поменять позицию, или переселиться в другой отдел в компании? Не уверена, что это возможно. Кто-то советует собирать доказательства того, что я делала, чтобы потом предъявить или серьёзно поговорить — но как это сделать так, чтобы выглядеть профессионально, а не как истеричка?

Просто хочу услышать опыт тех, кто проходил через такое — остаться и точечно менять ситуацию или идти искать новое? Если говорить с начальником, как подготовиться, чтобы разговор был про работу, а не про эмоции? Или просто сидеть и смотреть, что покажет результат у новой? Или принять, что в наше время надо играть в офисную политику?

Полный ступор, ребята. Что посоветуете? Практичные варианты, способы разговора с начальником, которые реально работают, очень прошу. P.S. В сумке у меня одна синяя ручка, которой я записывала правки в два ночи — приношу её на всякий, если кто захочет подробностей про исправления отчёта 5555