Было ночью, надо было срочно дописать лекцию и отправить куратору курса. Сидела пишу конспект, тут шеф лабки в чат: «проверь статистику побыстрее, ответь пж». Я включаю свет, копаюсь в данных, отвечаю, что гляну примерно к девяти с чем-то и можно ли он скинет файлы, чтобы я загрузила их на комп — чтобы не мешать коллегам.
Тишина.
Жду почти до десяти — приходит один файл, но какой-то мегакучей: 50 слайдов и заметки в виде сокращений, совсем не то, что он написал в чате. Всё перемешано, не объяснено, тут просит "добавь график", но не говорит какой, и в конце просто одно сообщение: «исправь пж».
Не то чтобы я не умею, но вот такой способ коммуникации заставляет меня сидеть и колупаться самой, хотя на следующий день у нас групповая семинарная. Давит жутко, реально ))) Мне 36, работаю на факультете в провинции Нонтхабури, в аспирантуре и подрабатываю преподаванием. У нас не один шеф, но этот любит раздавать задания ночью и исчезать. Днем заходит в кабинет, смотрит как ни в чем не бывало.
Кто-то в команде говорит: «ну это его стиль» и ржут, а кто-то советует мне оставлять запас времени на форс-мажор. Я стараюсь планировать, но иногда шеф утром меняет требования еще больше и просит срочно перед встречей — прям будто выжимает время. При том что у меня расписание преподавания есть, нужно делить время между подготовкой к урокам и исследованиями. Невозможно всё идеально делать сразу.
Не хочу просто ныть. Я пыталась предложить решения: шаблоны слайдов, форму для правок, но шеф говорит «не усложняй» и снова становится другим человеком — я в замешательстве. Если бы с самого начала всё было ясно, я бы сделала в срок, а так получаются многократные правки и ощущение, что время утекает.
Говорю себе, «сделай вид, что всё ок», но иногда думаю, может я слишком придираюсь или нытик? Я хочу делать работу хорошо, но можно ли попросить хоть какой-то порядок в коммуникации? Мне не нужно похвала, мне ясные инструкции или хотя бы полные файлы до того, как просить правки, чтобы не сидеть одной допоздна.
Кто сталкивался с таким шефом/научруком, который раздает задания и пропадает — как вы с этим обращались? Говорить прямо с ним или просто менять свою организацию работы? Или я просто накручиваю? Я слегка в недоумении, но одновременно хочется посмеяться над этим.
P.S. Да, если сказать собирать доказательства — я это делаю: сохраняю чат, но честно — утомляет T_T
Столкнулась с шефом в стиле «быстро дай задание и пропал» в нашей лабе — я параною или этого нормально бояться?
4
0
0
ยังไม่มีความคิดเห็น