Извиняюсь заранее, я только что зарегистрировалась, это мой первый пост, могу накосячить с текстом, но реально не выходит из головы.

Мне 31, работаю штатной сотрудницей в маленьком офисе в центре Кхонкэна. Уже примерно три года. Сейчас в команде человек десять, основная работа — документы, координация со стаффом продаж и такое прочее, без какого-то крутого босса выше.

Проблема началась два месяца назад: старый тимлид ушёл, и компанию переставили к нам человека из другого отдела. Новый начальник моложе, и по работе в общем перфекционист — следит за каждым шагом. С одной стороны по делу всё нормально, но некоторые его/её штукки делают некомфортно мне и коллегам. Например, любит созывать экстренные «встречи» ночью, реально в 22:10–22:30 звонит в LINE, просит всех подтвердить задачи и пропадает. Никогда не даёт полных деталей, а утром уже орёт/выносит замечания, что мы не подготовились. Я в шоке.

Ещё порой кидает задачи вроде: «вам двоим по одной штуке», но если спросишь, как делить — короткое «делайте сами». А когда работа сделана, результаты приписывают одному человеку, хотя мы делали командой. Из-за этого многие избегают помогать сверх нормы или молчат, боятся, что их потом неправильно поймут.

Самое тяжёлое — любит ставить срочные задания без дедлайна. Скажет только «немного срочно, надо отправить клиенту», а в последний день начинает давить на всю команду. Если бы сразу сказал, например, дедлайн в 14:00, мы бы спокойно распланировали очередь задач, а так приходится делать всё в спешке и тратить кучу времени. Серьёзно, иногда на задачу уходит почти 4 часа, а мы узнаём в 10 утра, что всё должно быть готово к 14:00 — как уложиться?

Я не говорю, что мы не готовы пахать — понимаем, что иногда срочно надо. Но чувство, что нас используют без системы, выматывает. Делать овертайм без планирования, кто-то домой уходит поздно, помощи нет, а за «хорошую» работу почему-то получают одни, а другие почти без признания — очень неприятно.

Коллеги иногда перешёптываются в маленьких группках, но боятся прямо говорить начальнику, потому что могут посчитать непрофессиональными или испортить атмосферу. Я хочу откровенно поговорить, но боюсь, что после этого начальник будет относиться ко мне хуже, станет усложнять работу или отправит меня на незнакомую позицию.

Вариантов вижу два: пытаться подстроиться, принять систему нового руководителя и вести подробные записи — типа маленькой книжки или цветным гелевым ручкам фиксировать время, статус задач на случай проблем. Или искать новую работу с более понятными процессами. Но мне всё равно жалко коллег и удобство до работы — 15 минут на машине.

С зарплатой пока нормально, не хочу уходить с бухты-барахты, но и если остаётся стресс до потери душевного здоровья — это плохо, да?

Может, я всё зря драматизирую. Может, я просто трус.

Кто сталкивался с таким стилем начальника — что делали? Стоит ли попробовать спокойный разговор и поставить вещи на место, или лучше отойти и искать новую работу? Подскажите, я в полной растерянности. Заранее спасибо за советы, ха-ха.

П.С. Если есть фразы, которые можно спокойно и вежливо, но прямо сказать начальнику — поделитесь, буду безмерно благодарна.