Работаю уже 12 лет, но всё равно постоянно попадаются вещи, которые выбивают из колеи.

Я бухгалтер, мне 35, живу в съёмной квартире в районе Бангбуатонг, Нонтхабури. Работаю в маленьком стартапе на Рама II, в офис хожу только дня два подряд — гибридно у нас можно. Но проблема не в системе работы, а в начальнике и в атмосфере команды.

Кратко. Наш начальник ооооочень разговорчивый, любит держать микрофон, но по делу бухучёта... ммм, не сказал бы, что прям профи. Он любит давать задания ближе к полудню, а потом исчезать на встречи с клиентами или в совещания на весь день. Иногда вообще пропадает целый день. А как только мы шлём файлы или спрашиваем про мелкие детали — он отвечает коротко и неясно, не указывает, что конкретно нужно поправить. Типа «разберись, пожалуйста» — и всё. На вопросы в ответ туман.

В бухучёте важны мелочи: пропущенный налоговый нюанс — и последствия вполне реальные. А я в итоге занимаюсь починкой, готовлю краткие отчёты для менеджмента, вывожу цифры на презентации. Если появляются серьёзные вопросы, он обычно отшвыривает: «Сам свяжись с соответствующим отделом», без каких-либо документов, без объяснений по почте. Выходит, что я бегаю за информацией у закупки, у клиентов. Некоторые клиенты почти забывают прислать накладные — приходится бегать с кружкой с точечным принтом из холодильника в пять утра, чтобы всё успеть до менеджерского собрания.

Иногда он ещё навешивает новые обязанности, не связанные с бухучётом — например, решать соцпакет для сотрудников, хотя и так рабочие стопки по бухгалтерии выше крыши. Когда я прошу больше рабочего времени в период закрытия отчётности, он говорит «ок», но как доходит до дела, постоянно добавляет новых задач. Так жить невозможно.

Коллеги разные: есть тихие работяги, но есть и те, кто селективно помогает только с тем, что им нравится. Если что-то идёт не так, они шлют короткое письмо и сваливают вину на другую команду, никогда не берут на себя часть ответственности. Один постоянно сидит в Facebook во время работы, но отвечает «жду почту», хотя все данные лежат в доступной папке — просто не захочет посмотреть. Ответственность в нашей конторе редкость.

Почему не уйду? Смотрю варианты, но пока держусь: базовый соцпак нормальный, групповая страховка хорошая, офис недалеко от дома, в экстренных случаях можно быстро уехать. ERP-система совпадает с моими навыками — люблю делать сверки идеально. Но такое управление реально выматывает. Может, я слишком придирчивый? Ладно.

Вчера всю ночь почти не спал, решил, что надо серьёзно поговорить с начальником — не могу больше смотреть на его «сказал и исчез» поведение, это бьёт по репутации команды перед менеджментом. Но боюсь, что он просто не услышит, или посчитает меня занудой. Ещё он любит фразы, которые заставляют чувствовать вину, когда я пишу: «Делай быстрее, не заставляй другие команды ждать», но при этом не объясняет, как или не даёт инструментов. Это ужасно раздражает, реально. Серьёзно.

Ещё мелочи копятся: например, он может написать в LINE в 23:30 и попросить подготовить отчёт к утру. Я отвечаю, что смогу посмотреть только утром из‑за закрытия отчётности, а он в тоне «если не сделаешь — мы разберёмся сами». Такой тон давит, хотя у меня есть реальные пределы, это не нежелание работать. Время — ресурс, мы устаём, реально )))

Иногда думаю, что будет, если поговорю откровенно. Меня начнут считать проблемным? Будут перекладывать мои задачи на других? Или вообще ничего не поменяется, и отношения испортятся? Я не хочу создавать конфликт, но и оставаться объектом несправедливого использования тоже не хочу.

Коллеги‑бухгалтеры или те, кто сталкивался с такими начальниками, как вы это решали? Говорить прямо и оформлять всё письменно? Или как мягко менять манеру коммуникации в команде, чтобы не разрушить отношения? Может, я просто переживаю слишком много и мелочусь?

Автор темы просит совета. Оставаться и пытаться адаптироваться дальше или уже пора менять работу? Полная растерянность T_T

П.С. Если писать короткое письмо с просьбой о встрече, как лучше сформулировать, чтобы не звучало как приписывание задач в ответ? Подскажите кратко, да?