Работаю в офисе в Пхукете почти двенадцать лет.
Коротко — недавно случилось такое, что я сам себя не понял прям сильно, и смешно, и неловко, и реально в ступоре. Как будто голова в тумане.
Мне 42, я координатор в небольшой туристической компании рядом с рынком. Основная работа — бумажки, связываться с отелями и гидами, делать коммерческие предложения, обновлять файлы на сервере, помогать кадрам когда нужно. Иногда выхожу оплатить чек в три часа дня, иногда сижу на телефоне до одиннадцати вечера, если есть группа поздняя. Работа не сверхрегламентированная, но терпимая — подходит под семейную жизнь, у меня жена и дети. У меня есть одна черная шариковая ручка, которой я подписываю документы каждое утро, на подпись уходит примерно 7 секунд на бумагу — примерно так и живём.
Проблема в том, что нынешний начальник всего пару месяцев на позиции, и он любит, чтобы команда "умела всё" без границ. Например вчера сказал, что нужно сделать контент для соцсетей, потому что у конкурентов классно постят. Говорит: теперь все это могут — снимите короткое видео, расскажите идею. Закончил это — ответь клиенту, проверь тарифы отелей, а завтра утром нужно слайд-презентацию. Поняли о чём я?
Понимаю в целом, но я не мастак по трендам соцсетей — могу сделать, но не красиво, не креативно. Я быстрее выпишу счёт, чем сниму стоящее видео. Начальник не очень любит слышать, что у людей разные сильные стороны, он хочет полной гибкости всегда. От этого я чувствую себя отсталым, хотя старую работу я делал нормально, клиенты хвалили не раз. Но когда он требует флекс от молодёжного типа двадцати лет, я думаю: может мне в час ночи учить тикток? Ха-ха, вот так вот. Хаха.
Иногда всё меняется оооочень быстро. У нас раньше было утреннее собрание ровно в девять — короткие апдейты. Теперь это сцена для идей: нужно показать три слайда, пример поста, предложить кампанию и записать кучу фоллоу-апов. Только узнал, что некоторые люди реально свободно говорят на камеру, а я в такие моменты замираю. Иногда не могу связать слова, иногда забываю подготовленные фразы. Тишина.
Иногда начальник просит меня делать задачи вне рамок, например ехать договариваться с владельцем ресторана в другом районе (встреча в полтора дня), но в девять утра звонит и просит переделать план полностью к полудню и ещё написать сценарий трёхминутного ролика для промо. Зачем три минуты — непонятно, я в шоке.
Я пытался подстроиться, говорил начальнику, что могу делать вот это вот, но если нужен такой стиль — нужно время на тренировки или выделить человека, ответственного за контент. Он послушал минуту и сказал «ну попробуй». Но дальше всё равно куча задач сваливается на меня — и технические, и creative, и я чувствую себя мостиком между техничкой и креативом, хотя я обычный офисный сотрудник, а не профессионал в креативе.
По ночам иногда не сплю, думаю — смогу ли я, или это только мои переживания, может стоит прямо сказать, что я не могу делать всё профессионально? Но боюсь услышать «если не можешь — ищи нового человека». Я старше новых сотрудников, у меня семья, расходы, не хочу часто менять работу, но атмосфера, где всё про скорость и импаκт, утомляет и снижает уверенность.
Тихо убежал и написал это в теме, вернусь отвечать потом T_T
Коллеги по-разному: кто-то сочувствует, а кто-то прямо подкалывает: «почему ты ещё не тикток-альфа?» Смешно, но больно. Хочется смеяться и плакать одновременно. Думаю, надо прокачать кое-какие навыки — например снимать короткие видео. Может пройти короткий курс на 2-3 дня, но боюсь тратить время и деньги зря, ведь после курса начальник может не доверить это делать или наоборот повысит ожидания.
Хочу спросить у тех, кто сталкивался с такими начальниками или в похожем возрасте — стоит ли прямо обсудить с начальником границы обязанностей и предлагать развиваться поэтапно, или молча пытаться учиться всему, чтобы не казаться неспособным? Может есть способы распределять задачи системно, чтобы не быть очень давленным? Я не хочу выглядеть лентяем, но и не хочу, чтобы меня тянули на всё подряд до хрипа.
П.С. Если кто-то может порекомендовать короткий офлайн-курс в Пхукете (не только онлайн) — очень бы взял комментарий.
Начальник хочет, чтобы мы "делали всё" или я просто отсталый? Поделюсь из маленького офиса в Пхукете
5
0
0
ยังไม่มีความคิดเห็น