Извиняюсь, только что создал тему, если напишу криво или с ошибками — простите заранее T_T
Мне 34, работаю рабочим на заводе в окрестностях Нонтхабури, смены у нас то утро-то вечер попеременно. Иногда встаём на смену в пять утра, а иногда заканчиваем в полчетвёртого дня, так что часто устаю/вырубаюсь. Сейчас реально замучился.

Дело в том, что два месяца назад сменился начальник, с которым мы работали каждый день. Новый — совсем серьёзный, строгий, работает ооочень быстро и любит смотреть обучающие ролики в телефоне и жёстко требовать, чтобы всё выполняли точно по ним. Короче, он даже не спрашивает мнение тех, кто реально делает работу, ни на йоту. И иногда приказывает добавлять нагрузку, хотя я уже говорил, что машина может перегреться и сломаться, если продолжим. Мы об этом говорили где-то две недели назад, а он просто сказал: «Хочу выполнить норму», и не слушает никаких доводов. Очень не по себе от этого.

Коллеги по смене начали с ним спорить, некоторых отчитывает на людях, хотя они только что пришли с поста — руки в масле, ручка ещё в руке. И он ещё заставляет нас делать отчёты каждую неделю, причём у меня нет компьютера, я пишу на бумаге и отдаю на подпись, а он требует бешено подробные данные. Честно, я не против отчётности, но это уже слишком. Когда я пишу ему о проблеме, иногда он отвечает сухо «разберись сам» и пропадает — на 10 минут, а иногда и на час. И я чувствую себя брошенным.

Я не люблю спорить с начальством, но иногда ложусь спать и думаю: а я просто слишком зажато реагирую или он так со всеми делает? Или может мне самому надо как-то подстроиться? Перехваливаю всё это в голове? Иногда хочется прямо сказать всё в лоб, но боюсь, что испорчу атмосферу и работы станет ещё больше.

Ещё странность: он часто зовёт некоторых на обед после смены, и те люди почти не общаются со мной. А когда срочная работа — зовёт их в первую очередь. Такое ощущение, что есть своя тусовка внутри, и мне неудобно, не знаю, как заявить о себе, или потерпеть ещё чуть-чуть до окончания этого проекта.

Думал собирать доказательства — фоткать заметки с подписями, но боюсь, что это раздует проблему. Стоит ли прямо поговорить с начальником сейчас, или лучше дождаться явных доказательств и потом идти? Может есть другие способы, чтобы команда стала командой по-настоящему? Хочется, чтобы на работе было легче, но боюсь, что если заговорю, станет только хуже )))

Спасибо всем за советы, прочитаю все комментарии.