Тогда было примерно за три ночи, только что вернулась с ночного дежурства, помылась, собиралась спать, а начальник звонит в 21:40 и спрашивает: можешь глянуть вот этот кейс? Другие медсестры на собрании не успевают вернуться. Говорит так тихонько: «давайте-давайте поможем друг другу». Я ответила, что уже дома, но если экстренный случай — приеду срочно.

Поехала, конечно. Ужасно устала, честно. Но когда приехала — еле дышала, потому что на самом деле там было ОЧЕНЬ много бумажной работы. Заняло около полутора часов, пока разгребли план лечения, были изменения, нужно было общаться с родственниками, сидела вводила данные в ноут в отделении до примерно часа ночи, только к одному завершила. Перед уходом начальник только сказал: «спасибо, завтра тоже помоги, ничего страшного». Я только улыбнулась и ушла домой. Настольные часы в комнате показали почти два, ужасно сонная, едва не до утра. Проснулась на утреннем дежурстве раздражённая — и так работы много, а мне кажется, меня всегда зовут. Каждый раз, когда команда в затруднении или кто-то в отпуске.

Прошло уже почти два месяца. Я медсестра с 12-летним стажем, мне 36, я понимаю про командную работу, но это повторяется: мне чаще всего валят ответственность, хотя я не начальник и не закреплена за той клиникой. На командных собраниях я иногда говорю, что хочется справедливо распределять работу, но в реальных ситуациях начальник общается «по-дружески», как будто есть внутренние договорённости, о которых я не знаю. Иногда намекают, что если ты не поможешь, другим будет тяжело.

Устала эмоционально больше, чем физически. Чувствую себя использованной, но боюсь сказать прямо — вдруг подумают, что я не готова помогать, или наклеят ярлык «эгоистка». На самом деле хочу хорошо работать и быть командным игроком, но не хочу, чтобы меня звали постоянно до потери личной жизни. Каждый раз хочу поговорить с начальником, но сомневаюсь: не хочу портить атмосферу в команде. Если продолжу терпеть, это точно повлияет на моё психическое здоровье и личную жизнь T_T

Ещё мелочь: одна медсестра постоянно опаздывает, но её не зовут помогать в экстренных случаях. На собраниях всегда находит оправдания. Я стараюсь не зацикливаться, но всё копится — как будто кто-то держит ключи от машины и просто проходит мимо, а я всё время бегаю и подбираю их. Нечестно, да?

Подумываю серьёзно поговорить с начальником, оформить предложение о ротации обязанностей или установить чёткие часы помощи вне смены — например, не более 2 часов раз в раз, или закрепить резервных людей. Но боюсь, что меня сочтут привередливой или плохо подумают. Эмм... запуталась очень )))

Коллеги, кто работает медсестрой или в похожих командах, сталкивались с таким? Слова «давайте поможем друг другу» и реальные действия очень разные. Что мне делать? Как поговорить с начальником, чтобы не выглядеть жалобщицей, но и не позволить себя использовать? Потом расскажу, что вышло.