不好意思啦，我是新手第一次發帖，寫得不太好，如果講得亂或太長真心抱歉。
我38歲，在孔敬一間工廠當操作工，來這裡大概七年了，家裡普通，有老婆和一個小孩，內心其實想過平淡生活，但這事一直放不下。
先說簡短的。很悶。
上個月來了一個新主管，是裝配線的主管。那天大概晚上十點半左右他說話挺客氣的，還誇我焊接跟用小十字起子那招不錯。但是大概兩個禮拜後就變成這樣——叫我負責別人的工作，像是修一些小機台，換那種用黑色橡膠膠水黏的零件，拆小電線，處理一些小技術性的事，其實不是我本來的職責，但薪水沒變。開會時他會當面誇獎那些做得快的人，結果出事又把人推成我來收尾，還說我做不好浪費時間，整個人很傻眼。
有些天常常要加班快兩小時，因為主管說要把事情做完「才准下班」。關於加班費又不好去追問，他說會跟人事那邊處理，但都過了快一個月又十天了，一直沒下文。發訊息追，看到也不回。有時候看到他和其他部門主管一邊走一邊笑，我就開始想是不是我太敏感，還是我太多事了。
我不愛跟主管吵架，但工作真的變重了，家裡還要付車貸、孩子的奶粉錢，壓力超大，但又怕一開口情況會更糟，會被當成不夠投入、不會合作。感覺有很明顯的雙重標準。
有一次讓我心情更差的是，我半夜三點多幫剛來的那條線修好機器，沒跟人說因為怕耽誤時間。主管後來知道了，隔天居然當面誇那個新來的人，說「如果大家都這樣工作，事情就會順利」，我聽了整個愣住，我在旁邊耶，這也太不公平了。還是我想太多？
有人建議我直接跟主管說清楚工作範圍，但我怕說了會被懲罰，或是被丟更多工作。心裡也想找新工作，但在孔敬要找到穩定又薪水差不多的挺難的，而且我也不想丟下一起打拼的同事不管。
現在真的很迷惘。
我該裝作無所謂，先存力氣去找新工作？還是應該禮貌又明確地跟主管談清楚工作範圍，並要求加班或加班費有書面記錄？兩個選擇都讓我怕爆。
有在工廠做過的朋友幫我出出主意吧，我到底該怎麼辦？發帖人真心求建議，謝謝大家 T_T