想問問大家欸，這樣到底該怎麼處理好？我28歲，在羅永旁邊的工廠做生產線快三年了，昨天發生的事讓我超火大的。

簡短版：整個靜悄悄。不行。

事情是這樣的，昨晚我值夜班，十一點多上班。生產線有些零件要持續檢修，其中一台機器出問題。大約半夜12點多，線長叫我過去，說技師來不及要我顧到早上。我當下傻住，因為依規定夜班是可以跟別人換或讓技師顧的，可他直接說「你要留下，萬一有問題」，語氣比較像命令不是請求，聽起來很重。

我就跟他說我家遠，早上還要出去等公車（到站大概要一小時），還要帶鑰匙和布袋之類的，但他說「會有接駁車不用擔心」。結果下班根本沒車來，我看手機已經4:30，眼淚都要掉下來了，哈哈哈（台灣網路笑法就這樣）。

第一個問題是沒事先通知就被叫去整晚顧機器。第二是沒有清楚的加班費用，他只說「之後再談」。但我真要談結果他還發火當著整個廠房大聲說話，旁邊同事都聽得到，我覺得好尷尬又被壓迫，時間和私人生活被侵犯的感覺很強。人不是24小時待命好嗎？

有人說這裡就是常態，但也有人同情我說他們也被這樣對過。我就更納悶了，如果是常態，那為什麼不先通知團隊，好安排人手？為什麼不把這種事排在班表上？那句「你要留下」聽起來就是在下命令，不像是在徵求合作。我該為了在職場的好印象忍耐，還是應該堅持說出真相？

我也怕如果講太重會被惡意對待、被調崗，但接受這樣我又怎麼有私人生活？有時候覺得自己是不是太軟弱了 T_T

還有一個小抱怨：線長喜歡說「大家努力一點」，但人真的做到力竭了，他們就忘了人也需要休息。其實我比較想要的是一個明確的制度，但不曉得怎麼講才不會變成跟線長搞大衝突。

有沒有遇過類似的同學是怎麼處理的？要不要以書面形式跟線長溝通好，還是先去問人資？還是乾脆忍了趕快找別的工作？還是我想太多了？

發帖人是真的想聽建議，拜託給點方向我該怎麼做好？

ＰＳ 抱歉可能說話有點亂，我就是那種愛想很多的人，現在很混亂，謝謝大家忍耐看完。