剛從會議室出來，還氣到收不住情緒啦
事情是真的在會議中間發生的耶，本來在結這個月的帳，主管忽然轉過來說：「預算送得太慢，害公司被罰」，還直接指到我那種根本讓人以為大家都信了的語氣，我當場就呆住了
我在會計部做了八年了，在那個工業區小公司，35歲，主要是做薪資、稅、月結那些東西。公司雖小但跟數字有關的事都要超級仔細，真的不是那麼簡單的工作啦
問題是這個月採購那邊的文件確實來得晚，尤其是老廠商的發票，寄貨晚了快兩週。我有去催、有寄信提醒，email有時間、有聯絡人姓名，還有一個紅色資料夾的檔案是我在4/12 22:40存的耶。但到了會議上，主管把時間那點拿出來講，好像完全沒看到我附的文件，還說「要是你做得快一點，問題就不會發生」，旁邊的人也起鬨，大家都盯著我，我整個被晾在那裡
其實會議前我常常做到接近半夜三次左右（大概23:30–00:30左右），那天整理文件的時候有些檔案要重排才會匹配系統，我下午四點在現場掃描文件，手都在發抖，桌上還放著藍色筆，我一個小時才弄好。但在會議上主管完全沒提我的努力，就一直怪我慢，最後還把責任全部丟給我一個人，明明這流程牽涉好幾個部門欸，或者是我想太多了？
會後主管只在Line丟一句「收到喔」，沒有任何說明、沒有道歉、也沒問我是不是卡在哪裡。我回他說我已經把某某文件寄了，會把檔案存好給他看。他看了訊息也不回，把我晾在那個狀態，哈哈哈（在這邊笑但真的一點都不可笑）T_T
同事有人來問我「主管真的那樣說嗎？」有些人裝作不知道，但也有人避開我視線，看起來怪怪的。我心裡超怪，因為我從來沒藏什麼，承認自己現在超級有壓力，覺得這種事應該私下處理、內部解決，不應該這樣丟出來
我也有想過，也許主管是真的被上面的高層壓力逼到，要找個人頂鍋，但我又不想成為別人發洩情緒的對象。我不是笨到接受這樣的事，會有忍耐底線，但也不想把事情鬧大，因為我還要長期在這公司，不是只撐兩天
還有一件小事更惹火，主管幾乎快半夜時叫我出來辦公室說要我這週末把報告做完，但我週六已經報名付錢參加一個線上課程。他說「很重要」，但隔天早上我就看到他在限時動態放小旅行的照片，超閒散。我看到就覺得…心好痛欸，標準是怎麼決定的啊
我不想跟任何人結仇，還要繼續合作，但也不想被剝削或讓同事對我有負面印象而我沒機會解釋。我把所有證據都存好了，一方面想約正式單獨跟主管談，一方面又怕別人會覺得我是製造問題的人，或者主管會說我自尊心太強。到底我是想太多嗎？
現在我想兩條路：1) 把email和文件時戳整理好，正式約主管私下談；2) 讓它過去繼續專心做事，不想把它弄成公司大議題。但如果放著不管好像又像是在承認自己錯了，明明我沒錯，感覺好難看
有做會計或遇過類似情況的朋友，妳們都怎麼處理的？我該怎麼做比較好，還是乾脆換工作算了？借朋友的帳號來發文希望能有多一點觀點。p.s. 若打字亂亂的抱歉，我現在頭好暈