先簡短說一下好了，我44歲，在沙灘那邊的工廠（Cha-am–Hua Hin 那帶）做了大概18年了。

不好意思如果寫得亂，這是我第一次在論壇發文，真的只是想發洩一下。

事情是這樣，兩個月前（大概8週）公司調來一位新的班組長，做輪班主管。他大概三十多歲快四十，剛從別的分廠調過來。剛開始我還很高興欸，第一天07:10他還跟我笑著打招呼，可是一開始正式上班後就怪怪的。

我做的工作幾乎快二十年了，是控機、調機、把關不要讓成品壞掉，還要寫記錄報送總公司。我做久了習慣把所有事情記在口袋裡的小本子，但現在工作量增加了，薪水沒調、沒有一句讚美。

他給我一些新工作，例如要教新員工，我當然願意教，但他看到我會寫記錄後卻不太聽，有時還叫我做些跟原本職責沒關的事，像是坐那邊審查別人的記錄，而不是去處理機器問題。我也照做了，但開始覺得不公平。

更扯的是，他調班後我們的班次更早、更少休息，明明我都44了，身體沒辦法像年輕時，常常腰痛、偏頭痛、半夜醒來睡不著，但我一抱怨就好像被說是愛抱怨，他還說「你不是習慣了嗎？」好啦…我習慣了沒錯，但人都有極限好不好。

還有他愛在午休時間叫大家開會，說只要兩分鐘，好啦我也忍了，但有時候開到一小時。他常常不問基層實務就直接決定流程，例如改新的檢查作業，叫我們照新手冊做，但那個手冊根本沒經生產端註解，我看了就覺得會增加不良品，結果我一說他就搶話說「先照做，有問題再說」，結果真的不良品增加。久了同事有人開始把我當成阻礙，明明我只是想好好把關、省成本。

最讓我崩潰的是前幾天，他當著大家面叫我出去說話，說我速度比別人慢，語氣大聲像在找碴。我當場呆了，因為我做的工作其實比別人繁重，但他不懂細節。他還說「你這年紀應該要跟得上」那句話真的刺到心裡超級重。

我也努力了啦，但要養家、要付開銷、身體也不像二十歲，這些讓我很羞愧也很沮喪。有的同事會安慰我，有的就沉默，還有人開始不再約我中午一起吃飯，我感覺愈來愈孤單。

我不知道該不該去跟大主管或人資反映，怕說了會被貼標籤會被調班、被降職或有其他影響，真的好怕 T_T

我女兒20歲還在念書，開銷越來越大，我想存點錢，但如果要休掉工作或辭職，要在華欣那邊找新工作也不容易，需要有經驗的人選比較少。自己創業又要重新開始、年紀也不小了，回去當學徒也不是什麼吸引人的選項。

有些夜晚只睡2-3個小時，腦子一直重播那句「你這年紀」讓我開始不相信自己，明明我多年付出，現在心好軟、力量也真的沒以前那樣了。

還是應該為了錢、為了穩定硬撐？去跟上頭說會有用嗎？還是先找新工作再跟人資談？或是就這樣悶著過下去？會有人懂我嗎，我真的不想鬧大，但也不能一直被這樣對待。

不好意思寫那麼長，大家覺得我該怎麼做啊？PO主現在好迷惘好難過。

P.S. 如果違規抱歉喔 哈哈哈（欸不是555，是笑哭那種）