應該要跟主管談嗎？就是那種工作被一直挪來挪去，整個人很孤單又超疲累的感覺
簡短版啦，我38歲，在那個府的某間辦公室上班，跟這個team快五年了。但是過去兩個月有新同事進來後，主管常把原本是我在做的工作全部交給那個新人，雖然我每個步驟都做過、流程很熟、資料檔案都有，抽屜裡還有我從去年就開始用的小藍筆在記的筆記本。結果我被丟去做那些次要看不到成果的雜務，卻在趕工時要負更多責任，常常匆匆忙忙交出作品，還常常要自己在晚上四五點才回email，頭都炸了，真的很痛苦欸
有些同事會幫忙，但有些人就當看不到我們一樣，超安靜，完全像空氣。這點讓我很在意
又怕去談會變成大戲，怕被看成不夠彈性，而且家裡沒人好好能商量，爸媽在外縣市誰會懂啊，我自己糊里糊塗的欸 5555
有人說要把那些成果留著當portfolio不要說什麼，但有時候會讓人覺得自己不是team可以依靠的那個人，整個沒幹勁 T_T 或者乾脆禮貌地跟主管說清楚、要求把工作分回來成塊來負責，例如明確說想負責A跟B項目，C項目讓新人協助，可能只要五分鐘講清楚就會比較好
大家有遇過這種事嗎？我該怎麼做比較好，我真的很迷惘欸