我要問一下大家，我真的不知道該怎麼講清楚，所以來把事情說出來，看看有沒有朋友有其他看法。

昨天大概早上08:30，我們在某個位於孔敬府的學校開教職員會。我是班導師兼中文（泰語原文為ภาษาไทย）老師，31歲。不好意思如果敘述有點亂，我真的超級困惑。

簡短說明：上週校長宣布新政策，要減少不必要的活動，強調要專注依教學計畫密集教學，下個月行政團隊會來做班級評鑑。大家都簽了確認，文件上還有我借同事的原子筆簽名。昨天的會原本是在準備每年一次的運動會，照理講這種會議通常要花快兩個小時，但進會場後，校長卻改口說要全體老師幫忙佈攤、做遊戲，並且要增加特別活動吸引學生和社區來參加，整個跟之前宣示的政策完全相反。

說真的我超級霧煞煞啦，就是要我們一邊專注教學，一邊還得承擔大型的額外活動，這很難。重點是我平常準備教學資源、反思教材、照顧一些還不太會讀書的小孩平均每天就要花2–3小時，哪夠啊？但會上校長又公開說大家都要全力配合。

到底能不能直接說"我做不到"？我又怕會被貼上不愛工作、不合群的標籤。有些同事點頭說「了解校長」，但也有人跟我悄悄說校長翻臉比翻書還快，有時候決策前後不一致。

會議結束時校長還笑得很開，表情一點都不像上個月有宣布過什麼的樣子，可是我們又不確定自己是不是想太多。為什麼這種決策會讓各班老師超級緊張，要調課、調助教，有些人住很遠、要搭公車回家，如果又加一堆額外工作，真的會影響到老師的時間跟花費。

後來我私下跟同事聊，有人說先照校長說的做再看情況，但我覺得老闆老是在沒說明理由就改政策，會讓人信任感下降。還是只有我想太多？哈哈哈（中文論壇會用"哈哈"或"笑死"）。T_T

問題是：如果遇到一個愛翻政策的主管，有什麼方法可以表達你的擔憂，但不會像是在對抗命令，也不會被剝削？我想維持跟團隊的好關係，也希望校長能理解老師的工作量不是說說就能做。

有沒有人有實用的短句或談話方式，適合當面跟校長單獨說話用？或者如果要提出折衷方案，該怎麼開始比較好？要準備一張簡短的紙條、一本小筆記，還是直接告知真實需要的準備時間，例如說"需要3天時間準備教學素材"，這樣說可以嗎？

我偷溜出來發文，等會回教職員室補續班。若我哪裡說話不禮貌請見諒。