我在工廠的主管常常這樣叫我去聊，我該怎麼辦欸？超級霧煞煞，真的很困惑

事情是這樣的，我22歲，在新北那邊的工廠做生產線，差不多做同一個職位快一年了，每天早班07:30上班。有時候突然有新主管來，剛到就叫我去談，沒有預告，頂多2-3分鐘，但頻率超高，講話也不會有書面記錄，沒有email、沒有什麼文件可以留存，全靠記憶，我就隨手在小紙條上記一下，放在戴著的塑膠戒指旁邊，哈哈（台灣笑聲常用「哈哈」）

有時候是在上班期間就叫我去辦公室，到了才說幾句像「你可不可以這樣做？」或「試著去幫另一條線一下」，說完就讓我回去工作，沒有詳細說明、沒有明確目標。我就很困惑，為什麼不講清楚、詳細解釋個10分鐘然後讓我實際做看看？這樣大家都比較不會猜來猜去啊

奇怪的是有時候感覺像在責備，但真正聊起來又莫名其妙地讚美我「做得不錯喔」，然後就恢復正常表情。我覺得自己好像一直被盯著看，明明有時候只是下午一點半被丟一堆工作說去包一批貨，明明我是負責操機的——我其實不太會包裝，所以才會在小地方出錯，結果主管就針對我的小錯挑剔，然後很自然地說「你注意一下喔」之類的。 我有在努力學，但感覺被盯得太緊了，對吧？

有些同事也看到了，但他們不太說話，怕事情會變大。我自己也不確定是主管只是想叮嚀一下，還是特別對我有意見，或是我自己太敏感了。幾乎沒有具體的反饋，沒有明確目標，所以我根本不知道該怎麼調整，是該開心還是該擔心

我很想說「如果是認真的話能不能開個短會議？」但又怕講了會被看成在挑戰主管。要委婉說又怕不夠清楚，還是故作不懂然後照做比較好？還是找個機會正式請求一次10分鐘的談話，像下班後抽個兩小時講清楚、拿工作範例、請他給明確回饋一次，這樣就不用一直猜了

真的很迷惘，但又覺得有點好笑。有時候就在想如果他要我做就直接說清楚就好了，省得浪費這麼多時間，累欸 T_T

或是我太敏感了嗎？原PO借朋友帳號來發文，在手機上打，手指上還沾到一點紅筆墨，搞不好有寫錯抱歉喔。大家覺得我該怎麼做？拜託幫我想想啦~~~