前幾天晚上正好要趕草擬要交給授課老師的講義，我邊坐著寫教學筆記，突然實驗室主管傳訊息來說要我幫忙快檢查一下統計資料，請我趕快回覆。我就開燈、開始把資料拆開看，回他說我大概晚上九點多可以幫忙看，順便問能不能把檔案傳來，想先下載到自己電腦，這樣比較不會打擾同事時間。

結果就沒下文。完全沒檔案。

等到快十點才突然一次傳了一堆檔案來，但那是個有五十頁投影片、每頁都有簡短備註的檔案，而且跟他在聊天裡講的完全不一樣，內容雜成一團，說明也不完整。有些地方寫要加圖表，但又沒說要哪種圖表，只留了一句「幫我改一下」這種單行訊息。

不是說我做不出來啦，但…這種溝通方式會讓人得自己摸索，明明隔天還有學生小組研討會，壓力超大，真的超崩潰，哈哈哈（台灣常用的笑聲就這樣）。我才36歲，在新北某大學系上唸博士兼兼職教學，實驗室不是他一個人在帶，可是這個人就愛在半夜丟工作然後消失，白天走進辦公室還會裝沒事發生。

同組有些人會說「這就是他風格啊」然後笑笑帶過，但也有人提醒我要預留時間應付突發狀況。我也有在努力預留時間，但有時候主管隔天早上又改要求還更多，然後說「趕快幫我改好在開會前」，感覺像被壓榨時間一樣。明明教學行程都排好了，我還要分時間準備課程和做研究，沒辦法兩頭都每次都做到完美啊。

不是只想抱怨啦，我也試著找解法，例如做投影片範本、提供修稿申請表，但主管回我「不用那麼麻煩」，然後又回到原本那套，真的讓人很困惑。如果一開始就說清楚，我也能在時間內處理完，但這樣反覆改來改去讓我覺得人生時間被抽走。

有時候會跟自己說要放寬心，但偶爾還是會懷疑自己是不是太小題大作或太愛抱怨。我真的想把工作做好，但可不可以有一點系統化的溝通？我不需要什麼表揚啦，只要清楚說明，或至少在叫我改之前先把完整檔案傳來就好，這樣就不用半夜一個人熬夜了。

各位有遇過那種愛交代完就消失的主管或指導教授嗎？你們都是怎麼處理的？我應該直接跟主管講清楚嗎，還是自己默默調整工作方式？還是我想太多了？原PO有點困惑，但又想在無奈中偷笑。

P.S. 如果要說要留證據我有在做啦，我都有存聊天記錄，但真的很累 T_T