各位幫我出個主意啦，是該忍耐還是換工作比較好？我現在真的是一頭霧水。

我38歲，在普吉一間小旅館工作差不多8年了，固定是接送客人那一班，早下午會協助櫃檯，有時要幫外國客或泰國客辦入住，熟系統、知道停車位、知道備用鑰匙放哪（通常放在有黃色貼紙的小抽屜裡）。可是這兩個月來主管一直亂換角色，超級頻繁，讓我真的很困惑。

早上我5:30起床準備車子，6:30去接客人——本來行程很清楚，但一到現場主管就說「今天幫廚房一下，先洗碗，廚房的人會晚到」，我也沒意見，能幫就幫。但做了半天後廚房狀況還是亂，下午又要回櫃檯辦入住，晚上還要去接送機場——感覺像把所有工作都丟給一個人，早上當司機、下午當接待，有時還得順便去修一下小燈，頭痛死了。

完全傻眼。超級困惑。

昨天最誇張，主管叫我去幫打掃10間房間深層清潔，要求中午前搞定，因為下午有團要來。我整整做了3小時，下午又被叫去在電腦上鍵入訂單資料，還說「別擔心，我會排班」，結果做完根本沒多給排班表，只是把工作時間往後接續，休息時間被吃掉，中午根本沒得好好休息，完全沒有事先規劃感。

我覺得這種臨時調度越來越頻繁，但薪水沒變、也沒有加班費或任何補償。每次想跟主管提要休息或談工作範圍，得到的都是「大家互相幫忙一下啦，不會很久的」那種很親切的口氣，可是我聽了反而更緊張。要是再這樣一、兩個月下去，我的身體應該會先罷工。

我有時候也覺得自己是不是太敏感了，或是小旅館本來就要這麼flexible。但比較年輕的同事也開始抱怨，工作期待竟然都落在那幾個人身上。我其實希望能有明確的排班表，或者如果要做多工至少應該有補償。還是我應該直接跟主管談談關於休息時間和工作範圍？會不會太難相處？

我可能也太不好意思了，或許想太多。

但如果情況繼續，我大概得開始找新工作了，因為身體真的開始發出警訊。

各位有沒有遇過主管一直亂調工作的人，或碰到這種情況是怎麼處理的？要現在就跟主管要求書面工作範圍，還是等出事再走？我該怎麼辦啊 T_T 哈哈哈（欸不是笑得出來啦）