我在普吉某間中學教書，年紀36，單身，教了大概9年，算不上新手也不是老油條

前天晚上大概九點，補習下課後我回到學校，因為有表格和文件要給學生事務部的主任簽——平常他們看到我也常有互動，沒什麼特別。但我一進辦公室就遇到主任跟新來的外籍老師在爭論，聲音比平常大很多，是在吵行程安排的事。其實這件事應該我們這邊也會一起協助安排，但主任突然打斷說「這事跟泰國老師沒關係」然後就起身走人，表情超冷漠，沒道歉也沒交代什麼

現場瞬間安靜

外師尷尬笑了笑然後轉頭問我要不要幫忙，我就照常說可以幫忙。但當下感覺怪怪的，說不上來。從沒在自己工作場所被邊緣化成這樣過。即使我是部裡唯一的男老師，他那態度像是把我跟學生的事直接切割掉，明明校外教學影響的是整個學生群，不是小事一樁

中午跟同組的同事聊，他們說主任這樣的作風其實已經一段時間了：喜歡把工作丟給其他團隊但不說清楚理由，出了問題又把責任推回來，通常被推到的都是新來或年輕的老師。我們都很不舒服，但沒人敢直接講，怕被標籤成對抗主管或怕影響升薪，這點可以理解。但工作變得很無系統，也讓團隊緊繃得不必要

另外溝通超隨便，主任幾乎不發正式郵件，習慣在課堂中段過來口頭交待或在午夜在群組丟一句「大家幫忙一下」完全沒有細節。要做的人就得自己去把事情理清楚，但有些事需要跟家長或公家機關溝通，文件要齊全，這不只是累，是不公平的工作分配，真的氣人

兩週前我提案辦加強補習給需要的學生，主任口頭支持，但實際是要我全部自己安排還要找其他志願老師，沒有預算，像是叫我們免費做事，任何人不做就會被看成不配合。當時我深吸一口氣沒講什麼，怕如果爭辯會被當成不team player，但其實真的不想被這樣佔便宜

有幾晚我坐在老師休息室小桌上，看著空咖啡杯，霓虹燈亮得刺眼，想我到底要不要辭職，去找個心情好一點的新工作，薪水或許少一點但心理健康會好很多；還是要撐下去因為有些學生我真的很關心。想逃又覺得丟下責任很糟，內心矛盾超多，不知道是不是自己想太多

還有一點是主任常半夜叫老師來幫忙卻不說清楚理由，隔天也不會說聲謝謝，搞得像是24小時的服務業，但這不該是老師的職責。很多人為了關係還是會答應，我有時候覺得自己變成那種為了維持團隊形象而不斷妥協的人，這樣下去真的撐不了

我現在不知道該怎麼做：要不要直接跟主任開誠布公談一次？還是開始存證，比如每個月留2-3封郵件/事件紀錄，準備向上反映？我不想鬧大，但若放任不管，可能最後受傷的是學生。我該怎麼辦

謝謝你看到這裡，我真的很困惑 5555 T_T

P.S. 如果我寫太長或講得亂請見諒，想聽大家直白的意見