어젯밤에 상사가 그냥 전화로 불러서 밤 8시 넘어서 내일 너 퇴근조 대신 아침조로 바꿀 거라고 하더라고요. 제가 엄마랑(저는 치앙마이에서 엄마랑 같이 살아요) 이미 집 일이랑 준비해둔 게 있어서 말하니까 “할 수 있으면 해” 이런 식으로 되게 짜증나는 톤으로 말하고는 조용해졌어요. 완전 멘붕.

저 28살이고 호텔에서 거의 3년째 일하고 있는 접객 직원이에요, 원래는 저녁조였는데 요즘 들어 상사가 사람을 통보도 없이 계속 옮겨요. 근무표는 중앙 파일에 분명히 적혀 있는데도요. 가끔은 아픈 동료 대신 들어오라고 물어볼 겨를도 없이 “좀 도와줘” 하고 끝낼 때도 있고요. 제가 근무교대나 휴일 교환을 요청하면 늘 큰일인 듯이 보는 반면, 상사랑 친한 동료들은 아무렇지 않게 근무바꾸는 걸 보면서 어이없고 화가 나요. 근데 또 괜히 트집 잡는 사람으로 보일까봐 무섭고.

저는 큰 부서의 정규직은 아니라서 맡은 일은 정해져 있는데, 이런 식으로 근무가 자꾸 바뀌면 생활비나 엄마 병원 데려가는 시간에까지 영향이 커요. 혹시 구두 통보 기록이라도 남겨두거나 증거를 모아야 할까요? 아니면 근무 변경 권리에 대해 직접 물어보는 게 나을까요? 귀찮은 사람으로 보일까 무섭고 창피하기도 한데, 너무 지쳐요. 혹시 제가 오버하는 걸까요? 원글쓴이로서 여러분 조언 좀 주세요. 어떻게 하는 게 좋을까요?

추신: 글 정리 잘 안 돼서 미안해요, 잠을 제대로 못 잤어요 ㅠㅠ